Bir federal yargıç, Activision Blizzard ile ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) arasında, California eyalet düzenleyicilerinin gecikme talebini reddederek, ilerlemeye yönelik bir anlaşma planlarına izin veriyor. Karar dün açıklandı Kaliforniya bölge mahkemesinde dava açıldı ve Kaliforniya Adil İstihdam ve Konut Departmanı’nın (DFEH) anlaşmaya müdahale etme girişimlerinin son başarısızlığı oldu.
EEOC ve Activision Blizzard, geçen yıl, çalışanların cinsiyetçi istismarı en üst düzeyde kolaylaştırmakla suçladığı oyun yayıncısına yönelik cinsel taciz ve ayrımcılık iddialarını çözmek için anlaştı. DFEH, federal çözümün Activision Blizzard’ın ilgili kanıtları yok etmesine potansiyel olarak izin vererek kendi davasına zarar vereceğini iddia ediyor. Ancak Aralık ayında bir yargıç, anlaşmaya karşı çıkmak için davaya resmen katılma talebini reddetti.
DFEH geçen ay temyize gitti, ancak temyiz devam edecek olsa da, EEOC’nin davası bu süre zarfında ertelenmeyecek. Yargıç Dale Fischer, ajansın EEOC ile Activision Blizzard arasında bir dış taraf olarak önerilen rıza kararnamesine karşı dava açabileceğini belirterek, “DFEH, resmi bir parti olarak katılımıyla ne gibi bir avantaj elde etmek istediğini hiçbir zaman açıkça belirtmedi” dedi. “Benzer bir şekilde, kalmanın bu davayla ilgili herhangi bir şeyi basitleştireceğini düşünmek için hiçbir neden yok.” Federal anlaşmanın resmi olarak onaylanmasını tartmak için bir duruşma yapılacak.
Activision Blizzard’a yönelik şikayetler, Microsoft’un onu satın alma planlarını duyurmasından daha eskiye dayanıyor; Yakın tarihli bir SEC dosyasına göre, şirketler EEOC anlaşmasının önerilmesinden birkaç ay sonra tartışmalara girdi. Önerilen anlaşma, Activision Blizzard’ın diğer önlemlerin yanı sıra zarar gören çalışanlar için 18 milyon dolarlık bir fon kurmasını gerektiriyor; bu, şirketteki bazı üst düzey rakamların ayrılmasıyla birlikte gelecek bir değişiklik – ancak şu ana kadar değil, CEO Bobby Kotick.
