Güney Kore merkezli insan kaynakları yönetimi platformu esnek bugün 32 milyon dolarlık B Serisi turunu 298 milyon dolar değerlemeyle kapattığını duyurdu. Toplamını 42 milyon dolara çıkaran en son fon, Greenoaks, katılımıyla DST Küresel Ortakları.
Girişimin misyonu, şirketlerin manuel insan kaynakları iş süreçlerini otomatikleştirmesini ve düzene koymasını ve insanlara daha fazla odaklanmasını sağlamaktır. Otomasyon araçları, bordro, e-imza desteği, işe giriş/çıkış ve insan analitiğinde kullanım için gruplar arasında sorunsuz veri akışı sağlamak için çalışan deneyimini optimize eder. Ayrıca, 2022’nin ilk çeyreğinde performans inceleme ve yetenek ilişkileri yönetimi araçlarını piyasaya sürmeyi planlıyor.
“Flex’te İK’yı İnsan Kaynakları olarak değil, İnsan İlişkileri olarak tanımlıyoruz. Flex CEO’su Haenam Chang, İK ekiplerinin çalışanlarını yönetmek ve hizmet vermek için birinci sınıf yazılımları hak ettiğine inanıyoruz, ancak bugün birçok kuruluşun geçimlerini sağlamak için elektronik tabloları veya eski ürünleri kullandığı açık.
İki yaşındaki girişim, gelirleri talebi karşılamak, İK otomasyonunu ve SaaS ürünlerini geliştirmek ve çalışan sayısını artırmak için operasyonları ölçeklendirmek için kullanacak.
B Serisi finansman, bir dizi ürün lansmanı ve yeni müşteri tarafından yönlendirilen, geçen yıla kıyasla neredeyse on kat gelir artışının arkasından geliyor. Başlangıç, öncelikle BT sektöründeki KOBİ’lere hizmet veriyor. Ancak flex, bu yıl KOBİ alanında yeni sektörleri hedefleyerek adreslenebilir pazarı genişletmeyi planlıyor. Sorulduğunda herhangi bir kullanıcı veya müşteri numarası açıklamadı.
Şu anda flex, son 20 yılda teknik ilerlemeye uyum sağlamakta yavaş olan İK fonksiyonlarını ve süreçlerini modernize eden bir SaaS çözümü sunarak Güney Kore’de büyümeye odaklanıyor. Şirket, insan yönetimindeki kültürel nüanslar konusundaki derin anlayışının ve ülkedeki İK düzenlemelerinin, flex’in Güney Koreli işletmelere özel bir dizi ürün sunmak için iyi bir konumda olmasına yardımcı olduğunu söyledi.
“Bazı şirketler çalışanlarını nasıl yönettiklerini izlemek ve iyileştirmek için çözümler benimsemiş olsa da, çoğu hala çalışanlar hakkında anlık kararlar almak için içgüdüsel veya yetersiz verilere güveniyor. Flex’te, bireysel ve kurumsal performansı en üst düzeye çıkararak, çalışanlarını yönetmek için güvenilir bir çalışan verisi kaynağı ve zengin bir araç seti ile müşterileri güçlendiriyoruz. Amacımız sadece harika bir İK yazılım çözümü sağlamak değil, şirketlere en önemli varlıkları olan çalışanlarını daha iyi izleme ve yönetme yetkisi vermektir” dedi.
Greenoaks’tan Josh Cho, “Kore, dünyanın en büyük ve en dinamik ekonomilerinden biri, ancak tarihsel olarak şirketlerin çalışanlarını yönetmesi ve ödeme yapması için yerel bir çözümden yoksundu – işletmeleri hüsrana uğrattı ve kendi yerel çözümlerini geliştirmeye terk etti” dedi. “Artık flex, ülkenin ilk yeni nesil insan kaynakları bilgi sistemini ve bordro platformunu hızla inşa ediyor. Şirketlerin performans yönetiminden işe alıma, maaş bordrosuna ve daha fazlasına kadar tüm İK işlevlerini tek bir yerde yürütmelerini sağlayacak uçtan uca bir ürün vizyonundan heyecan duyuyoruz.”
