Bu yazın başlarında, Google’ın ana şirketi Alphabet, kârları düşerken mücadele formuna girmeye çalıştığını açıkça belirtti. bu şirketin kazanç raporuSalı günü yayınlanan , bununla birlikte, geliri artırmak, ancak kârları azaltmak için hala aynı yolda göründüğünü gösteriyor.
Bu çeyrekte şirket, yaklaşık 69 milyar dolar kazandığını ve 13,9 milyar dolar kâr ettiğini bildirdi. Bu, 65.1 milyar dolar gelir getirdiği, 18.9 milyar dolar netleştirdiği ve art arda beşinci çeyrekte rekor kıran kârlar elde ettiği 2021’in olağanüstü üçüncü çeyreğiyle karşılaştırılıyor. Başka bir karşılaştırma noktası olarak, şirket geçen çeyrekte yaklaşık 69,7 milyar dolar kazandı ve yaklaşık 16 milyar dolar kar elde etti.
Google’ın işletmelerinin çoğu yıldan yıla büyüdü: reklamcılık 53,1 milyar dolardan 54,4 milyar dolar getirdi ve Google Cloud 2021’in üçüncü çeyreğinde 4,9 milyar dolardan 2022’de neredeyse 6,9 milyar dolara sıçradı. 644 milyon dolardan 699 milyon dolara yükseldi. Aynı zamanda “diğer bahisler” kategorisinde daha da fazla para kaybediyor: geçen yılki yaklaşık 1,3 milyar dolara kıyasla bu yıl yaklaşık 1,6 milyar dolar. Bununla birlikte, YouTube reklamlarından elde edilen gelir ve Google Ağı’ndan elde edilen gelir biraz azaldı.
Bu “keskin odak” bizi şirketin çalışanları meselesine getiriyor. 2. çeyreğin sonlarına doğru CEO Sundar Pichai, çalışanlarına şirketin zorlu ekonomik koşullar altında zorluklarla karşılaşabileceğini ve odaklanması gerektiğini söyleyen bir not gönderdi. Basın bülteninde Pichai’den yapılan bir alıntı, “Odağımızı net bir ürün ve iş öncelikleri dizisine keskinleştiriyoruz” diyerek bunu tekrarlıyor.
Bu amaçla Google, çalışan sayısını gözden geçirmek için çalışıyor. Buna rağmen şirket, geçen çeyreğe göre büyüdüğünü bildirdi: Temmuz ayında 174.014 çalışanı vardı ve bu sayı şu anda 186.779’a ulaştı.
Şirketin Sayılarını bu kadar sessizce azaltmadı belirli ekiplerden kurtularak veya yeniden organize ederek ve eski üyelere, hepsinin olmayacağını bilerek şirket içinde yeni roller bulmaları için bir pencere vererek. Ancak bu süreç, resmi olarak kadrodan haftalarca veya aylarca ayrılamayacakları anlamına geliyor.
