Cuma günü dava açıldı sanıklar Google karşı sistemik ırksal önyargının Siyah çalışanlararama motoru şirketinin onları daha düşük seviyeli işlere yönlendirdiğini, onlara daha az ödeme yaptığını ve ırkları nedeniyle ilerleme fırsatlarını reddettiğini söyleyerek.
Toplu dava statüsü arayan bir şikayete göre Google, siyahların çalışanların yalnızca %4,4’ünü ve liderlik ve teknoloji işgücünün yaklaşık %3’ünü oluşturduğu beyaz erkekleri destekleyen “ırksal olarak önyargılı bir şirket kültürü” sürdürüyor.
Davacı April Curley ayrıca, Alphabet Inc biriminin Siyahları, Mountain View, California kampüsünde sıklıkla kimlik göstermelerini veya güvenlik tarafından sorgulanmalarını talep etmek de dahil olmak üzere düşmanca bir çalışma ortamına maruz bıraktığını söyledi.
Google, yorum taleplerine hemen yanıt vermedi.
Şikayet, San Jose, California’daki federal mahkemeye sunuldu.
Bu eyaletin sivil haklar düzenleyicisi Adil İstihdam ve Konut Departmanı’nın Google’ın Siyah kadın işçilere yönelik muamelesini ve işyerlerinde olası ayrımcılığı araştırmaya başlamasından sonra geldi.
Curley, Google’ın kendisini 2014 yılında siyahi kolejlere yönelik bir sosyal yardım programı tasarlaması için işe aldığını söyledi.
İşe alımının bir “olduğunu kanıtladığını söyledi.pazarlama hilesi,” denetçiler onun işini karalamaya, onu “kızgın” bir Siyah kadın olarak klişeleştirmeye ve terfiler için gözden geçirmeye başladıkça.
Curley, Google’ın, kendisi ve meslektaşları istenen reformların bir listesi üzerinde çalışmaya başladıktan sonra Eylül 2020’de onu kovduğunu söyledi.
Curley’in avukatı Ben Crump yaptığı açıklamada, “Google, çeşitliliği artırmak istediklerini iddia etse de, aslında Siyah çalışanlarına düşük değer veriyor, düşük ödeme yapıyor ve onlara kötü davranıyorlardı” dedi.
Crump, Mayıs 2020’de eski Minneapolis polis memuru Derek Chauvin tarafından öldürüldükten sonra George Floyd’un ailesini de temsil eden bir sivil haklar avukatı.
Curley’nin davası, Google’daki mevcut ve eski Siyah çalışanların tazmin edici ve cezai zararlarını ve kaybedilen tazminatları tazmin etmeyi ve onları uygun pozisyonlarına ve kıdemlerine geri döndürmeyi amaçlıyor.
Dava, Curley v Google LLC, ABD Bölge Mahkemesi, Kuzey Kaliforniya Bölgesi, No. 22-01735.
FacebookheyecanLinkedin
