Siyahi çalışanlara karşı sistematik ırkçı önyargıyla suçlanan Google’a karşı San Jose, Kaliforniya’daki federal mahkemede dava açıldı. Dava, arama devinin siyahları daha düşük seviyeli işlere gönderdiğini, onlara daha az ödeme yaptığını ve onları terfi fırsatlarından mahrum ettiğini iddia ediyor.
Bir toplu dava davası arayan davacı, Google’ın beyaz erkekleri tercih ederek “ırksal olarak önyargılı bir şirket kültürü” sürdürdüğünü iddia ediyor. Sonuç olarak, siyahlar çalışanların sadece %4,4’ünü oluşturuyor ve yönetim ve teknik uzmanlar arasındaki payları bile %3.
Davacı April Curley de siyahların düşmanca bir çalışma ortamıyla çevrili olduğunu iddia ediyor. Özellikle, Mountain View, California’daki kampüs güvenlik görevlileri genellikle onlardan kimlik göstermelerini veya onlara soru sormalarını ister.
Kerley, 2014 yılında, tarihsel olarak siyahi yüksek öğrenim kurumları için sosyal yardım materyalleri geliştirmek üzere Google tarafından işe alındı. Ona göre, yöneticiler onun işini karalamaya, onu “kızgın” siyah bir kadın olarak klişeleştirmeye ve terfi etmesini engellemeye başlayınca, işe alınması bir “pazarlama hilesi” oldu. 2020’de Kerli, kendisi ve meslektaşları istenen reformların bir listesi üzerinde çalışmaya başladıktan sonra kovuldu.
Kerley, Google’ın mevcut ve eski siyah çalışanlarına “düşük ödenmiş” maaşların ve manevi zararların geri ödenmesine ve bunların uygun pozisyonlara iade edilmesine güveniyor.
Kerley’nin avukatının daha önce Mayıs 2020’de eski Minneapolis polis memuru Derek Chauvin tarafından öldürülen George Floyd’un ailesini temsil eden Ben Crump olduğunu da eklemek gerekiyor. Bildiğiniz gibi, bu olay kitlesel protestoların itici gücüydü.
