La vie professionnelle peut être difficile – nous vous présenterons cinq compétences dont vous avez besoin pour être parfaitement positionné dans votre carrière.
Pour réussir dans votre vie professionnelle, il ne suffit généralement pas de soumettre une bonne lettre de motivation et un CV exceptionnel. Les employeurs veulent souvent s’assurer que vous possédez certaines compétences qui garantissent de bons résultats au travail. Nous vous dirons quelles sont les choses auxquelles les patrons attachent une importance particulière et celles que vous souhaiteriez peut-être apprendre.
1. Travail d’équipe
La confiance en soi cache la force mentale, mais il ne faut pas la confondre avec l’égoïsme. Seuls ceux qui réussissent à jouer en équipe sont valorisés et acceptés par leurs collègues de travail. Ayez confiance en vos capacités et apportez vos idées. L’astuce consiste à trouver un équilibre sain entre contribution et retenue, car trop d’une seule chose ne vous mènera nulle part dans votre carrière. Abordez le sujet avec empathie et réfléchissez à la manière dont vous pouvez exprimer votre suggestion ou votre critique sans blesser vos collègues avec vos mots. La capacité de travailler en équipe, d’accepter d’autres opinions et de trouver une solution ensemble peut donner un énorme coup de pouce à n’importe quelle carrière et montre également à votre patron qu’il peut vous faire confiance pour réussir au travail.
2.Communications
Une autre compétence importante que vous devez absolument posséder est celle de la communication. Et cela ne signifie pas seulement transmettre des informations par le texte ou la parole, mais aussi être capable d’écouter attentivement la personne à qui vous parlez et de savoir quand il est approprié de se taire. Lors de chaque conversation au travail, concentrez-vous sur l’autre personne, assurez-vous de maintenir un contact visuel pendant toute la durée de la conversation et acquiescez de temps en temps. Bien sûr, vous devez également participer activement à la conversation, mais la règle de la convivialité s’applique également ici. N’interrompez pas votre interlocuteur et évitez les disputes inutiles. Assurez-vous d’être un interlocuteur agréable, capable de marquer des points avec convivialité et objectivité plutôt que par la capacité d’avoir toujours raison ou du moins de vouloir avoir raison.
3. Gestion du temps et organisation
La gestion du temps et la capacité d’organiser les choses sont des compétences professionnelles clés que vous devez absolument posséder ou acquérir. Vous devez être capable de définir des priorités, de rédiger des listes de tâches, de suivre les choses et de toujours garder une trace du temps. De solides compétences organisationnelles vous aideront à accomplir toutes les tâches importantes à temps et en même temps à réduire votre niveau de stress, car vous ne passerez pas constamment d’un rendez-vous à un autre dans votre esprit, mais vous aurez tout organisé efficacement. Non seulement votre journée de travail se déroulera mieux, mais vous pourrez également obtenir de meilleurs résultats et améliorer considérablement vos performances au travail.
4. Ouverture
L’ouverture envers vos supérieurs et collègues est un autre point important. Il ne s’agit pas d’échanger des informations personnelles, mais d’être ouvert sur l’ignorance ou la mauvaise conduite. Si vous ne savez pas quelque chose, demandez à nouveau avant de ne pas le faire du tout ou de le faire mal. Une personne intelligente et sûre d’elle admet qu’elle ne sait pas quelque chose, demande à un collègue ou à un supérieur et réussit ensuite à faire les choses correctement. Tôt ou tard, vos collègues l’apprécieront également, car ce n’est qu’avec une formation appropriée et les connaissances nécessaires que vous pourrez atteindre les performances souhaitées dans votre travail. Selon Steve Jobs, demander de l’aide est la clé du succès – alors osez demander et soyez curieux !
5. Capacité critique et questionnement critique
Il est presque impossible de tout faire correctement à tout moment, alors n’allez même pas travailler avec cette attitude. Votre confiance en vous ne doit jamais vous gêner, mais au contraire, assurer votre réussite. Il arrivera de temps en temps que vous soyez critiqué. Qu’il s’agisse de critiques constructives ou non n’a pas d’importance car il faut montrer que l’on peut les gérer. Ne vous mettez pas dans la position de défenseur, mais laissez ce qui est dit s’imprégner et soyez ouvert aux critiques. Si vous n’êtes toujours pas d’accord avec la critique après suffisamment de temps pour y réfléchir, il est temps de la remettre en question de manière critique, car cette capacité est également utile dans votre vie professionnelle. Ce qui est ancien et qui a fait ses preuves ne doit pas nécessairement être la bonne chose. Penser de manière critique et ouverte peut faire de vous un excellent résolveur de problèmes.
Equipe éditoriale finanzen.net