Maintenant, c’est la plus haute juridiction qui en a décidé: selon une décision du Tribunal fédéral du travail (BAG), il existe une obligation d’enregistrer les heures de travail en Allemagne, qui fait actuellement l’objet d’un débat houleux au sein du gouvernement des feux de circulation, dans les entreprises et parmi les experts en droit du travail. Le président du plus haut tribunal du travail allemand, Inken Gallner, a justifié l’obligation des employeurs d’enregistrer systématiquement les heures de travail de leurs employés mardi à Erfurt avec l’interprétation de la loi allemande sur la santé et la sécurité au travail après le soi-disant arrêt de chronométrage de la Cour européenne de justice (CJE).
Les experts s’attendent à ce que le jugement fondamental du BAG (1ABR 22/21) ait des effets considérables sur les modèles de temps de travail basés sur la confiance qui ont été pratiqués des milliers de fois dans les entreprises et l’administration jusqu’au travail mobile et au bureau à domicile, car il y a plus contrôler avec lui. Selon la loi allemande sur les heures de travail, seules les heures supplémentaires et le travail du dimanche doivent être documentés, et non l’intégralité du temps de travail. Le professeur de droit du travail de Bonn, Gregor Thüsing, a qualifié la décision des juges fédéraux du travail de bang.
Il est tombé après avoir négocié une affaire en Rhénanie-du-Nord-Westphalie dans laquelle un comité d’entreprise avait échoué dans sa revendication du droit d’initier un système d’enregistrement électronique du temps. Le Tribunal fédéral du travail a justifié sa décision en garantissant que la cogestion ou un droit d’initiative est exclu s’il existe déjà une obligation légale d’enregistrer les heures de travail.
Avec sa décision historique, le Tribunal fédéral du travail a fait avancer le débat sur la modification de la loi allemande sur les heures de travail. Le gouvernement fédéral travaille toujours à la transposition des exigences de la CJE de 2019 pour l’introduction d’un enregistrement objectif, fiable et accessible des heures de travail dans le droit allemand.
Gallner, juge président du Premier Sénat, a fait référence à un passage de la loi sur la sécurité et la santé au travail qui oblige les employeurs à introduire un système permettant d’enregistrer les heures travaillées par les employés. “Si vous interprétez la loi allemande sur la santé et la sécurité au travail avec les stipulations de la Cour de justice européenne, alors il y a déjà une obligation d’enregistrer les heures de travail”, a-t-elle déclaré lors de l’audience.