L’homme de Dordrecht a été arrêté en début de semaine et présenté jeudi au juge d’instruction de Rotterdam. Il a provisoirement libéré l’homme sous de strictes conditions.
On ne sait pas quel genre de travail l’homme a fait. Ni l’hôpital ni le ministère public ne font de déclarations à ce sujet. Les premiers signes d’inconduite d’employés sont apparus à l’hôpital en novembre 2021. Le suspect ne travaille plus à l’hôpital depuis. Entre décembre 2021 et février 2022, plusieurs signalements de comportements transgressifs envers le même employé ont été faits. « La brigade des mœurs de la police a enquêté sur ces informations sous la direction du ministère public, ce qui a conduit à l’arrestation et à la mise en accusation », a indiqué l’hôpital dans un communiqué de presse.
L’hôpital de Rotterdam est sous le choc. « Tout le monde doit pouvoir travailler et séjourner en toute sécurité dans notre hôpital. Nous regrettons profondément de ne pas avoir été en mesure de fournir aux personnes concernées une telle sécurité. Nous offrons un soutien psychologique à ceux qui en ont besoin. À la suite de ces événements, nous examinons si des mesures supplémentaires sont nécessaires. Nous attachons une grande importance à empêcher cela à l’avenir », déclare Wietske Vrijland, membre du conseil d’administration de l’hôpital de Maasstad.
Après le premier rapport, l’hôpital a déployé des experts externes d’une agence d’enquête spécialisée pour enquêter sur les rapports. Selon l’hôpital, cette enquête est maintenant dans sa phase finale.
« Le comportement transfrontalier n’est en aucun cas accepté à l’hôpital de Maasstad. Ceci est également stipulé dans notre code de conduite. Une grande attention à l’échelle de l’hôpital a été demandée pour aider à prévenir les comportements transfrontaliers », explique l’institution qui appelle les employés à signaler s’ils ont subi des comportements transfrontaliers. Les patients peuvent contacter leur praticien ou le responsable des plaintes.