Il y a une égalité des sexes dans le nombre d’athlètes, et de nombreuses initiatives sont mises en œuvre pour garantir une plus grande équité : dans les compétitions, dans les symboles, dans les noms des installations sportives, dans la couverture médiatique. Mais les différences demeurent et reflètent celles de la société. A commencer par les cadres et managers, toujours majoritairement des hommes (comme dans les entreprises)

Ces derniers jours, le cas de Katharine Birbalsingh, traînée devant la Haute Cour pour discrimination religieuse pour avoir interdit toute forme de prière dans son école, a fait polémique. Du crucifix au voile islamique, du cours de religion à la crèche : les politiques scolaires des différents pays européens reflètent les différentes manières d’appréhender le principe de laïcité. Une attitude laïque implique-t-elle l’acceptation des coutumes, des traditions et de la culture des autres ? Et dans quelle mesure ? Ou bien l’intégration passe-t-elle par l’interdiction de l’exercice extérieur de la différence religieuse, comme le prétend Birbalsingh ? Le sujet est controversé et complexe