Aujourd’hui encore dans de nombreuses entreprises, lors de l’entretien d’embauche, on demande aux candidats s’ils veulent avoir des enfants (et c’est interdit), ou s’ils sont prêts à voyager. Ce qu’il faut faire? Faites preuve de confiance en vous. Et à égalité avec les recruteurs

L’intention de vouloir donner naissance à un enfant ou la présence, à la maison, d’un enfant énergivore sont encore considérées comme des obstacles à une carrière féminine. Souvent, lors de l’entretien, les candidates se sont également senties obligées de justifier les  » interruptions de carrière « , périodes pendant lesquelles elles n’ont pas travaillé pour s’occuper de leur nouveau-né. C’est selon un sondage. Mais ces questions totalement privées ne peuvent être abordées lors d’un entretien d’embauche : la loi le dit. Petit guide pour reconnaître une entreprise vertueuse