Ces couleurs sont un chiffon rouge dans les entretiens d’embauche
Selon le portail de mode « Glamour.de », la couleur rouge doit être évitée lors du choix de la couleur des vêtements pour l’entretien d’embauche – surtout si vous ne postulez pas pour un poste de direction. D’une part, le rouge représente « le pouvoir et la passion », mais d’autre part, la couleur véhicule également « le danger et l’agressivité ». Selon « Glamour.de », il n’est donc pas surprenant que le responsable des ressources humaines vous trouve « arrogant et rebelle » lorsque vous vous présentez à l’entretien entièrement vêtu de rouge.
Les couleurs marron et orange ont également des associations négatives. Selon « Glamour.de », Braun respire « le calme et la fiabilité » d’une part, mais d’autre part il semble « à l’ancienne et lent ». Celui qui veut incarner un air du temps innovant et moderne ne fait donc pas le bon choix de couleur avec le marron. Orange est perçu par de nombreux responsables RH comme trop peu professionnel et trop joueur, selon le portail de la mode.
Avec ces couleurs, vous faites toujours le bon choix
Le bleu est le choix de couleur le plus sûr et idéal pour faire une bonne première impression. On dit que la couleur bleue transmet l’intelligence, la confiance, la fiabilité et l’efficacité. Les nuances sombres de bleu respirent également l’autorité, selon la « Career Bible ». La situation est similaire avec le noir, que « Karrierebibel » décrit comme autoritaire et « énormément puissant ». Cette couleur est une valeur sûre, notamment pour les postes de direction ou les postes de direction. Lorsqu’il s’agit de vêtements noirs pour une interview, « Glamour.de » recommande d’utiliser des accessoires colorés pour souligner votre propre personnalité et individualité. Le gris est également un choix populaire, souvent associé à la sécurité, à la logique, à la pensée analytique et à l’expérience.
La personnalité, les compétences et la préparation restent l’alpha et l’oméga
Néanmoins, le cœur de l’entretien est de convaincre votre interlocuteur de vos compétences et de votre personnalité et de lui montrer une valeur ajoutée. Choisir la bonne couleur peut vous aider à démarrer dans la bonne direction, mais la préparation et votre persuasion au cours de l’entretien sont en fin de compte les éléments qui comptent. Si vous vous autorisez un faux pas ici, même la meilleure couleur et la bonne garde-robe ne peuvent plus compenser cela.
Bureau éditorial finanzen.net
Sources des images : baranq / Shutterstock.com, Lisa S. / Shutterstock.com