Simplicity agit avec succès dans le paysage de la mode allemand comme un lien entre ses marques de vêtements pour femmes OPUS et un jour. Avec une équipe de 600 employés, l’entreprise propose un portefeuille de produits axé sur les collections de prêt-à-porter, Opus se positionnant comme « casual au quotidien » et un jour comme « premium au quotidien ». En outre, Simplicity crée des opportunités de départ attrayantes pour une carrière dans l’industrie de la mode : le programme de formation en vente permet aux passionnés de mode d’entrer dans le monde professionnel varié de la vente et les aide à développer leur potentiel dans un environnement en constante expansion.
Un savoir-faire spécifique à l’industrie
Le programme de formation promet une opportunité idéale pour les jeunes talents passionnés par les processus de vente variés dans les ventes au bureau et sur le terrain. «Les candidats doivent être très intéressés par les activités analytiques et être motivés pour les développer», déclare Christine Pott, responsable de la formation chez Simplicity. Un baccalauréat axé sur la vente ou un diplôme comparable est un avantage. En plus de solides compétences en communication, une affinité numérique et une bonne compréhension d’aspects tels que le merchandising visuel sont également utiles pour briller au cours de la formation de douze mois.
Chez Simplicity, des connaissances approfondies dans divers domaines spécialisés et d’interface ne sont pas négligées : grâce à des missions pratiques dans les domaines de la logistique, de la gestion des marchandises, mais aussi de l’expérience en magasin et de Salesforce, les stagiaires acquièrent une compréhension approfondie des processus et des exigences internes. Cependant, vous pouvez toujours compter sur l’assistance d’un spécialiste. « Dans le cadre des missions, les stagiaires disposent toujours d’interlocuteurs disponibles qui peuvent leur transmettre les compétences et les connaissances nécessaires. Conformément à la devise : apprendre des meilleurs », déclare Pott. L’objectif est de préparer spécifiquement les stagiaires à de futurs postes de spécialiste et de direction en mettant en valeur leurs atouts individuels et en créant un précieux réseau.
Promouvoir les atouts individuels
Le programme ouvre un large éventail d’opportunités aux stagiaires. « En plus des tâches quotidiennes, il y a toujours quelque chose de nouveau dans la vente numérique. C’est ce qui le rend si passionnant », déclare Gladys, ancienne stagiaire en vente et désormais Junior Content and Campaign Manager chez Simplicity. Au cours de sa formation, elle a découvert sa passion et ses atouts dans le domaine créatif, grandement encouragés grâce au contenu du programme personnalisé. Après avoir terminé le programme de formation, l’entreprise affiche actuellement un taux de rétention impressionnant de 100 pour cent – une indication qui souligne clairement l’engagement de Simplicity envers le développement et l’appréciation de ses employés. Avec l’avantage supplémentaire de pouvoir postuler toute l’année, rien ne s’oppose à une carrière passionnante dans la vente de mode chez Simplicity.