L’affaire Christian Horner connaît encore un épisode bizarre. On dit maintenant qu’un mystérieux message a été envoyé, ce qui incite les destinataires à s’asseoir et à en prendre note.
Malgré « l’acquittement » de Christian Horner par Red Bull, la situation autour du chef d’équipe à succès de l’écurie autrichienne ne s’est pas calmée. Aujourd’hui, la situation semble s’aggraver encore davantage.
La journaliste sportive Jenna Fryer a écrit sur X jeudi après-midi : « Un Google Drive contenant des « preuves de Christian Horner » vient d’être envoyé par courrier électronique à des centaines de journalistes à partir d’un compte anonyme. »
Peu de temps après, Fryer a ajouté : « Correction : outre les journalistes, l’e-mail a également été envoyé aux autres chefs d’équipe, Liberty Media (propriétaire de Formule 1, ndlr), Stefano Domenicali (patron de Formule 1, ndlr. Red.) et bien d’autres. Le fichier contient des photos de messages WhatsApp et d’autres photos.
« Complètement fou »
Certains journalistes de X ont désormais confirmé avoir reçu l’e-mail, mais se sont montrés prudents quant au contenu des fichiers. « J’ai reçu l’e-mail anonyme. Aucune indication quant à savoir si les ‘preuves’ sont vérifiables ou réelles », a écrit la journaliste Niharika Ghorpade sur X. Et d’ajouter : « Celui qui a envoyé cet e-mail a Horner dans sa ligne de mire. » Peu de temps après, Ghorpade a ajouté : « Cela ressemble plutôt à une fausse application de chat. Totalement fou. »
D’autres journalistes se sont également joints à nous. « Quelqu’un essaie désespérément de forcer le licenciement de Horner. » Un autre a déclaré : « Comment cela peut-il être authentifié ? Dans un monde doté d’intelligence artificielle, cela n’arrive pas rapidement. »
La société mère Red Bull Autriche a annoncé mercredi : « L’enquête indépendante sur les allégations contre M. Horner est terminée et Red Bull peut confirmer que le procès a été rejeté. » Et plus loin : « Le plaignant a le droit de faire appel. Red Bull est convaincu que l’enquête a été menée de manière équitable, consciencieuse et impartiale. »
Les rapports sur les allégations contre Horner étaient très variés : parfois il s’agissait du style de leadership du quinquagénaire, parfois il s’agissait d’un comportement inapproprié envers un employé.