On n’apprend plus les ficelles du métier à l’école, mais dans l’entreprise elle-même. Tant les collaborateurs expérimentés que les spécialistes récemment diplômés suivent ici une sorte d’enseignement permanent et de formation continue.
“Cela va très largement. Par exemple, à propos de la connaissance des langues. Néerlandais-Français. Nous sommes une entreprise bilingue. Nous sommes également situés dans le Nord de la France. Donc français pour les étudiants avancés, mais aussi cours de base en électricité, climatisation dans les ateliers ou environ outils logiciels spécifiques et utilisation des médias sociaux.
Pas seulement les employés ; même la direction vient ici pour une formation supplémentaire.
“Nous avons un ADN très spécifique. Très orienté vers l’humain, très orienté client. Nous veillons également à être des champions dans tous les domaines. En termes de technologie, de recherche et de marketing”, déclare Vincent Yserbyt, directeur général du groupe Ghistelinck.
Et c’est ce qu’ils enseignent dans la nouvelle académie située sur le site même de l’entreprise. Ce concept de formation pourrait s’imposer partout dans les années à venir, affirment-ils ici.