Aux Pays-Bas, presque tous les salariés bénéficieront d’une augmentation de salaire l’année prochaine. Jan Modaal, avec un salaire brut de 3 395,06 euros, touchera l’année prochaine 79,17 euros nets de plus par mois. L’augmentation est la plus importante pour les personnes gagnant un salaire minimum.
« Nous allons tous nous améliorer l’année prochaine », déclare Dik van Leeuwerden du prestataire de services RH et de paie ADP Nederland. « La cause principale est la hausse du crédit d’impôt général et du crédit d’impôt pour l’emploi. »
De plus, l’année prochaine, le salaire mensuel minimum passera à un salaire horaire minimum. Le salaire mensuel brut s’élève désormais à 1 995 euros. Ceci est basé sur une semaine de travail de 36 heures, mais s’applique également aux personnes qui travaillent 40 heures par semaine.
A partir de l’année prochaine, ce ne sera plus pareil. Le salaire mensuel minimum pour une semaine de travail de 36 heures augmente de 131 euros pour atteindre 2 086 euros brut. Quiconque travaille 40 heures et perçoit le Smic recevra 267 euros supplémentaires, ce qui équivaut à 2 318 euros par mois.
On s’attend à ce que l’augmentation du salaire minimum signifie également que ceux qui gagnent un peu plus connaîtront également une amélioration l’année prochaine. Par exemple, quiconque gagne actuellement 5 pour cent de plus que le salaire minimum voudrait également gagner 5 pour cent de plus avec un salaire minimum plus élevé.
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Les salaires nets augmentent, mais les impôts augmentent également légèrement
Le fait que les salaires nets augmentent ne signifie pas que tout le monde aura plus de surplus à la fin du mois. Les calculs de l’ADP ne tiennent pas compte, par exemple, des primes d’assurance plus élevées et des produits d’épicerie plus chers.
En outre, l’impôt sur le revenu augmentera légèrement l’année prochaine en raison d’une légère augmentation du faible taux, de 36,93 à 36,97 pour cent. Le taux élevé, que vous payez à partir de 75 518 euros, reste à 49,50 pour cent.