Plainte contre Olymp pour non-respect des principes directeurs de l’OCDE


La Campagne pour des vêtements propres en Allemagne, en collaboration avec le syndicat croate Novi Sindikat, dépose une plainte officielle contre le fournisseur de vêtements Olymp Bezner KG.

Le réseau, qui défend les droits des travailleurs dans les chaînes d’approvisionnement de l’industrie de la mode, a annoncé mercredi qu’il déposait une plainte contre l’entreprise allemande auprès du point de contact national pour les principes directeurs de l’OCDE à Berlin. Dans ce document, les plaignants réclament des indemnisations pour 172 travailleurs qui ont perdu leur emploi en raison de la fermeture de l’usine du fournisseur Olymp d’Orljava en Croatie.

Le fournisseur de vêtements a annulé ses commandes de longue date à l’usine en octobre 2020 – jusque-là, le fabricant de chemises était le plus gros client. En conséquence, l’usine d’Orljava a été contrainte de déclarer faillite et a licencié ses employés sans préavis et sans indemnité de départ. Après les manifestations en Croatie, le gouvernement croate a répondu aux revendications des travailleurs et leur a versé des indemnités de départ légales en mars de cette année. Olympus n’a encore pris aucune mesure.

Olymp : Violation des principes directeurs de l’OCDE

Avec le procès, la campagne, en collaboration avec les travailleurs concernés, veut contester la violation des principes de l’entreprise par l’entreprise. Organisation des nations industrialisées OCDE qui ont également été adoptées par le gouvernement allemand. Les principes directeurs de l’organisation visent à « minimiser les éventuels impacts négatifs liés aux activités commerciales, aux produits ou aux services d’une entreprise » et ainsi à « promouvoir la contribution positive des entreprises au progrès économique, environnemental et social », selon le site Internet du ministère fédéral. pour les affaires économiques et la protection du climat. Les principes couvrent, entre autres, les domaines du travail et des droits de l’homme ainsi que la divulgation.

En omettant de prendre des mesures telles que des indemnités de départ pour les travailleurs suite à la rupture de la relation commerciale avec l’usine, Olymp « a manqué à sa diligence raisonnable basée sur les risques » et « n’a pas réussi à impliquer de manière significative les parties prenantes concernées dans son retrait », selon les plaignants.

« Nous sommes heureux que le gouvernement croate ait fait preuve de responsabilité, mais nous attendons également d’Olymp, en tant qu’acheteur étranger exclusif, qu’il défende les anciens employés d’Orljava, dont beaucoup sont encore aujourd’hui au chômage », explique Mario Ivekovic de Novi Sindikat.



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