Marché du travail : pourquoi les femmes ukrainiennes traversent une période difficile


Des milliers d’Ukrainiens instruits ont fui vers l’Allemagne. De nombreuses personnes ne peuvent toujours pas travailler ici ; l’un des obstacles réside notamment dans la reconnaissance de leurs qualifications.22/02/2024 | 1:41 minutes


«Nous avons besoin de tous les collaborateurs», déclare une affiche colorée dans l’agence pour l’emploi de Berlin-Lichtenberg. Cette phrase est la revendication centrale de la soi-disant « image de l’avenir » accrochée dans le bureau de la direction – juste à côté d’une photo de l’homme qui est censé mettre en œuvre cette revendication : elle montre le ministre fédéral du Travail Hubertus Heil (SPD) lors de sa visite à l’agence pour l’emploi de Lichtenberg en septembre 2022.

Quelques mois plus tôt, face à l’afflux de réfugiés en provenance d’Ukraine, il avait déclaré au Bundestag : « Les personnes qui fuient la guerre de Poutine depuis l’Ukraine ont besoin d’une aide humanitaire immédiate, mais beaucoup d’entre eux ont également besoin d’une perspective permanente pour rester. Cela doit et fera en sorte de créer un accès rapide au marché du travail.

Une photo d’Hubertus Heil est accrochée à l’agence pour l’emploi de Lichtenberg. Il montre sa visite là-bas en septembre 2022.

Source : ZDF/Katja Belousova


Les compétences linguistiques ne suffisent souvent pas

« Je suis ici en Allemagne depuis presque deux ans et je viens de terminer mon cours de langue au niveau B1 », explique l’Ukrainienne Larissa dans une interview à ZDFheute. L’agence pour l’emploi de Lichtenberg dispose d’une équipe de conseil spéciale pour les réfugiés – et s’occupe de personnes comme Larissa.

Avant la guerre, elle travaillait comme comptable en Ukraine et aimerait exercer cette profession également en Allemagne. Mais ses connaissances linguistiques ne sont pas suffisantes. Ce qui est encore pire, c’est qu’elle est mère célibataire d’un fils.

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Les femmes réfugiées « ont fondamentalement plus de mal »

Votre conseiller Frank Naumann* appelle cela le « cas classique ». La motivation à trouver un bon travail à long terme est forte parmi les réfugiés comme Larissa. Mais les compétences linguistiques ne sont souvent pas suffisantes, même au niveau B1. La reconnaissance des certificats et diplômes est également difficile et prend beaucoup de temps, notamment parce que de nombreux diplômes ukrainiens ne sont pas comparables aux diplômes allemands.

« Les femmes ont généralement plus de mal à s’intégrer sur le marché du travail des pays d’accueil », explique Yuliya Kosyakova, experte en migration et marché du travail à l’Institut de recherche sur le marché du travail et les professions de l’Agence fédérale pour l’emploi. « Les femmes travaillent plus souvent dans des emplois sociaux et ont besoin pour cela de très bonnes compétences linguistiques. Pensez aux secteurs de la santé, des soins ou de l’éducation », dit-elle.

De plus, ces qualifications sont plus compliquées à reconnaître que dans les « métiers masculins » classiques comme l’industrie informatique ou les ingénieurs.

Yuliya Kosyakova, Institut de recherche sur le marché du travail et les professions de l’Agence fédérale pour l’emploi

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La pénurie de garderies met les femmes à rude épreuve

Il existe également des problèmes structurels, tels que le manque de crèches et de places en garderie, qui pèseraient particulièrement sur les femmes. 80 pour cent des réfugiés adultes ukrainiens sont des femmes et environ la moitié ont des enfants mineurs, pour la plupart en âge préscolaire ou primaire. Beaucoup d’entre eux sont des parents célibataires – comme Larissa.



Jusqu’à présent, Jaroslaw a eu plus de succès dans sa recherche d’emploi. En 2022, le père de famille a fui son pays natal et vit désormais avec sa famille dans une ville de l’ouest de l’Allemagne. L’Ukrainien a deux emplois dans le bâtiment et voyage dans tout le pays.

« C’est très fatigant, mais je peux maintenir ma femme et mes trois enfants à flot », déclare-t-il à ZDFheute. Son prochain objectif est de faire reconnaître son permis d’excavateur ukrainien.

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Le gouvernement fédéral veut un « turbo pour l’emploi »

Comme Jaroslaw, environ un réfugié ukrainien sur cinq a désormais trouvé un emploi en Allemagne. « Si environ 20 pour cent des réfugiés ukrainiens ont trouvé un emploi au bout d’un peu moins de deux ans, ce n’est pas si petit », déclare Lutz Reinhofer, directeur de l’agence pour l’emploi de Lichtenberg.

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« Une intégration rapide et durable »

«Je pense que l’objectif du turbo-emploi – une intégration rapide et durable – est logique», explique l’experte Kosyakova.

Une première expérience sur le marché du travail, également sous la forme d’un stage après le cours d’intégration, qui comprend une première connaissance de l’allemand, peut également aider à utiliser et à développer les compétences linguistiques acquises.

Yuliya Kosyakova, Institut de recherche sur le marché du travail et les professions de l’Agence fédérale pour l’emploi

Mais cela n’a de sens que si les personnes sont placées dans un emploi qui correspond presque à leurs qualifications professionnelles. «Si une infirmière auxiliaire ukrainienne formée était affectée à un travail de nettoyage par l’agence pour l’emploi après le cours de langue, cela ne serait pas très efficace», explique Kosyakova. C’est exactement ce que craignent certains Ukrainiens.

Comment évolue le marché du travail ?

Et Lutz Reinhofer a autre chose à considérer, plus fondamental : « La question de savoir si la création d’emplois se déclenchera dépendra également de l’évolution du marché du travail en 2024. Et compte tenu de la situation économique actuelle, certains défis subsistent. »

Pendant que Reinhofer raconte cela dans la salle de conférence de l’agence pour l’emploi de Lichtenberg, on aperçoit Hubertus Heil derrière lui. Sur la photo de la visite de septembre 2022. Le visage du ministre du Travail semble sérieux.

*Nom modifié par les éditeurs

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