Combien de rebondissements ont été vécus dans la jupaka Red Bull.
Les agissements de Christian Horner ont fait l’objet d’une longue enquête. En fin de compte, le verdict a été acquitté, même si, selon les médias, Horner était sur le point d’être licencié. AOP
Red Bull a licencié son employé qui prétendait être le team manager par Christian Horner l’a traité de manière inappropriée, dit le Times.
Selon Brittilehti, une femme travaillant dans l’équipe de F1 de Red Bull a été écartée des opérations de l’équipe pour une durée indéterminée. Selon le Times, l’employé n’a pas été licencié, mais il recevra l’intégralité de son salaire pour la période du licenciement.
Selon le journal, la raison de la suspension réside dans les faits découverts lors de l’enquête interne de l’écurie. Red Bull a refusé de commenter la question au Times.
Des allégations de comportement inapproprié de Horner ont été révélées début février. Le public n’a pas été informé exactement de quel type de comportement il s’agissait. Red Bull a mené une enquête interne sur Horner, qui s’est soldée par une disculpation juste avant le début de la saison de F1 le week-end dernier.
L’affaire a de nouveau explosé lorsque des captures d’écran des prétendus messages de Horner à un employé ont été envoyées par courrier électronique aux médias en plein entraînement libre. Il n’a pas été possible de prouver la véracité des messages. Red Bull et Horner ont refusé de commenter publiquement la question.
Le cas Horner a ébranlé l’harmonie interne de Red Bull, qui avance de victoire en victoire sur les circuits. Pilote vedette Celui de Max Verstappen père Si Verstappen a publiquement demandé la démission de Horner. Isä-Verstappen a évoqué l’option selon laquelle Verstappen changerait d’équipe si Horner continue à son poste.
Le cas de Horner a également été utilisé pour une lutte de pouvoir dans la gestion d’une entreprise de boissons énergisantes.