La FNV veut que les salaires augmentent en fonction de l’inflation. Dans les négociations collectives du travail qui auront lieu dans les mois à venir, le syndicat se concentrera sur la compensation de l’inflation et sur la compensation générale des prix FNV annoncé lundi. Par ailleurs, la FNV demande que le salaire horaire minimum passe à 14 euros et que le salaire minimum jeune soit supprimé à partir de 18 ans.
Une compensation des prix signifie que chaque année civile à compter du 1er janvier, les salaires sont automatiquement ajustés au chiffre d’inflation mesuré par Statistics Netherlands en octobre de l’année précédente. La FNV table sur une inflation de 12 % pour octobre 2022, ce qui signifie que les salaires conventionnels devraient augmenter du même pourcentage en 2023, selon la FNV. L’inflation a atteint un niveau record ces derniers mois. L’inflation est principalement due à la hausse des prix de l’énergie et, dans une moindre mesure, au renchérissement des denrées alimentaires.
Selon le vice-président de la FNV, Zakaria Boufangacha, une vague salariale s’impose. “Les gens menacent de payer pour l’inflation galopante et voient leur pouvoir d’achat disparaître comme neige au soleil.” Selon Boufangacha, il s’agit d’un problème structurel. “Les gens qui avaient déjà du mal à s’en sortir risquent maintenant de tomber à cause de ce coup d’inflation.”
Négociations CCT
Les conventions collectives ne sont pas conclues en même temps pour tous les secteurs. Plus tôt ce mois-ci, le transporteur NS a déjà conclu une nouvelle convention collective de travail avec les syndicats après que le personnel de NS a fait grève à plusieurs reprises. La convention collective de travail prévoit un salaire horaire minimum de 14 euros et une augmentation de salaire de 9,25 %. Selon la FNV, une augmentation des salaires réels était nécessaire pour attirer et retenir suffisamment de nouveaux employés.
Des plans divulgués pour le jour du budget montrent que le cabinet veut augmenter le salaire minimum de 10 % à partir du 1er janvier 2023. L’aide sociale et l’AOW augmenteront également avec ce pourcentage. Mais lorsque l’inflation augmente de 12 %, une augmentation de salaire de 10 % n’est pas suffisante, selon la FNV. C’est pourquoi ils souhaitent une augmentation générale des salaires du salaire minimum à 14 euros.
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