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La Nouvelle Mesure pour les Retraités : Le Bono Extraordinaire
Le Gouvernement a annoncé le Bono Extraordinaire Previsional, une aide financière importante destinée aux retraités percevant le minimum vieillesse, ainsi qu’à d’autres bénéficiaires de divers régimes au sein du système de sécurité sociale. Établi par le Décret 771/2025, ce soutien vise à “maintenir le pouvoir d’achat” des retraités, face à l’inflation croissante.
Les Détails du Bono
Le Bono, montant à 70.000 pesos, sera versé automatiquement aux personnes répondant aux critères d’éligibilité. Cela inclut principalement les titulaires de pensions contributives, les bénéficiaires de régimes spéciaux, et ceux transférés des caisses provinciales ou municipales. Les titulaires de la Pension Universelle pour les Personnes Âgées et d’autres pensions non contributives seront également éligibles.
D’après les précisions fournies par l’ANSES (Administration Nationale de la Sécurité Sociale), ceux qui perçoivent une pension égale ou inférieure au montant minimum de la retraite recevront le Bono en totalité. En revanche, ceux dont la pension dépasse ce montant bénéficieront d’une allocation proportionnelle, plafonnée au montant du minimum vieillesse plus le Bono extraordinaire.
Les Changements Apportés aux Pensions
Le dernier ajustement des pensions a eu lieu en octobre, avec une augmentation de 1,8% des retraites et des allocations familiales pour tous les bénéficiaires. Cette hausse a été dictée par la mise à jour des taux basée sur l’indice d’inflation publié par l’Institut National de Statistique et de Recensement (INDEC).
Loin de renforcer la confiance des retraités, cette situation a révélé une instabilité dans le système de pensions. En effet, l’Argentine est classée 51e sur 52 pays dans l’Indice Global de Pensions 2025 élaboré par Mercer et le CFA Institute. Cette position dévalorisante souligne les lacunes du système de retraite qui peine à assurer une protection suffisante pour les retraités.
Un Système de Retraite Critiqué
Le rapport a mis en lumière les défis de l’Argentine en matière de pensions. Les critères d’évaluation du système incluent l’adéquation, la durabilité et l’intégrité. En ce qui concerne l’adéquation, l’Argentine a été reconnue pour sa faible capacité à garantir des revenus suffisants aux retraités, ce qui impacte directement la qualité de vie de ses citoyens âgés.
Concernant la durabilité, l’étude a souligné les vulnérabilités économiques macroéconomiques, ainsi que le financement insuffisant à long terme du système de pensions. De plus, la structure actuelle n’encourage pas l’inclusion de nouveaux contributeurs, compromettant davantage la viabilité à long terme du dispositif.
Enfin, sur le plan de l’intégrité, le rapport a souligné un manque de transparence dans la gestion des retraites. Les changements fréquents de législation et l’absence de règles stables créent un climat de méfiance envers le modèle prévisionnel actuel.
La Voix des Spécialistes
Dolores Liendo, responsable de la gestion de patrimoine chez Mercer pour l’Argentine, l’Uruguay et le Paraguay, a souligné l’importance d’une évaluation précise des systèmes de pensions à l’échelle mondiale. Selon elle, les fluctuations de la réglementation et la faible confiance du public dans le système sont des enjeux critiques à adresser afin d’améliorer le système de retraite argentin.
L’étude a mis en lumière la capacité d’un régime de retraite à offrir un soutien économique crucial aux personnes âgées. Cela va bien au-delà des simples chiffres, atteignant le cœur même de la dignité humaine et des droits des citoyens à une vie confortable après des années de travail.
Dans ce contexte, le Bono Extraordinaire s’inscrit comme une tentative de réponse à l’urgence sociale des retraités, bien que cela ne suffise pas à résoudre les problèmes structurels qui minent le système de retraite argentin.