Les syndicats et les employeurs se voient accorder un mois supplémentaire par le gouvernement fédéral pour présenter une proposition conjointe sur l’enveloppe sociale et la norme salariale. Cela peut être entendu du cabinet du Premier ministre Alexander De Croo (Open VLD).
Parce que le dialogue social est dans l’impasse, une concertation a eu lieu aujourd’hui entre le gouvernement fédéral et le patronat et les syndicats réunis au sein du Groupe des Dix. A l’ordre du jour figuraient notamment la norme salariale – qui détermine le coût salarial maximum susceptible d’augmenter pour rester compétitif avec nos pays voisins – et l’enveloppe sociale. Ce dernier est un budget de centaines de millions d’euros pour augmenter les retraites et les allocations au cours des deux prochaines années, en plus de l’indice.
En effet, les partenaires sociaux auraient dû se prononcer sur l’enveloppe sociale avant le 15 septembre. Alors que les syndicats ont indiqué mardi qu’il était inutile de négocier davantage l’enveloppe et que le gouvernement devrait se partager l’argent lui-même, les employeurs ont insisté sur le fait que le dossier ne peut être séparé de la discussion sur les salaires. Cependant, au début des pourparlers, De Croo a souligné qu’un accord négocié par toutes les parties serait “un signal important” dans le contexte de la crise énergétique.
Les partenaires sociaux auront maintenant une ultime tentative pour y parvenir ensemble, c’est finalement décidé. Le ministre de l’Economie et vice-Premier ministre Pierre-Yves Dermagne (PS) présentera une proposition aux syndicats et au patronat. Le cabinet De Croo a été informé que les partenaires sociaux devaient approfondir cette proposition “d’ici un mois”, et cela “dans le cadre légal existant”. S’ils ne peuvent s’entendre, le gouvernement prendra lui-même la décision.
“L’enveloppe sociale doit pouvoir être versée à 100% et rapidement”, insiste Dermagne. “A une époque où tous ceux qui ne sont pas à l’aise sont soumis à une pression énorme en raison des prix de l’énergie extrêmement élevés, c’est essentiel.” Selon le ministre, l’enveloppe contient au total 482,3 millions d’euros pour 2023 et 982,5 millions d’euros à partir de 2024.
Dans le cadre de la norme salariale, le Conseil central de l’industrie (CRB) a également été prié de remettre ce mois-ci ses calculs pour déterminer l’éventuelle marge de stockage. Normalement, ce rapport n’était prévu que pour janvier.
Quoi qu’il en soit, il semble qu’il n’y aura pas de marge de stockage. Du fait de l’indexation automatique, le handicap du coût salarial belge par rapport aux pays voisins augmente.
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