Le chef d’Uber débloque 136 millions de dollars d’options après avoir dépassé l’objectif de valorisation de 120 milliards de dollars


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Le directeur général d’Uber, Dara Khosrowshahi, a reçu des options d’achat d’actions d’une valeur d’environ 136 millions de dollars après avoir atteint un objectif de performance visant à garantir une valorisation de 120 milliards de dollars à la société de covoiturage.

Le prix, fixé avant l’introduction en bourse d’Uber en 2019, semblait peu susceptible d’être remporté pendant la majeure partie de sa vie en tant qu’entreprise publique, car elle était aux prises avec des pertes persistantes qui s’élevaient à des dizaines de milliards de dollars.

Mais les résultats d’Uber se sont récemment améliorés sous Khosrowshahi. La société a déclaré dans un dépôt récent que l’objectif de performance du PDG avait été atteint après que la valeur de ses capitaux propres ait atteint en moyenne au moins 120 milliards de dollars sur une base entièrement diluée sur 90 jours de bourse jusqu’au 6 février.

Khosrowshahi a été embauché en 2017 chez Expedia, où il était autrefois le directeur général le mieux payé du S&P 500. Pour le dédommager des 160 millions de dollars d’options qu’il avait renoncé en quittant Expedia, Uber a accepté qu’il recevrait des options sur 1,75 million d’actions si l’objectif de 120 milliards de dollars a été atteint et il est resté en poste pendant cinq ans. D’autres dirigeants avaient également une rémunération potentiellement valant des millions liée au seuil.

La société de covoiturage a déclaré que ce plan était « nécessaire compte tenu des défis auxquels Uber a été confronté en 2017 et du rôle essentiel qu’il jouerait dans le plan de transformation d’Uber ».

Les performances récentes d’Uber contrastent fortement avec sa cotation publique terne en 2019, lorsqu’elle n’a pas répondu aux espoirs d’une valorisation de 100 milliards de dollars ou plus en raison d’inquiétudes concernant de lourdes pertes et de batailles avec les régulateurs.

Pendant des années, les actions se sont négociées à un prix inférieur ou égal au prix d’introduction en bourse de 45 dollars par action, ce qui a donné à la société une capitalisation boursière d’environ 82 milliards de dollars.

Mais le titre d’Uber a bondi de près de 150 pour cent au cours des 12 derniers mois en réponse à un redressement. Depuis sa prise de fonction, Khosrowshahi a réduit ses coûts pour augmenter ses marges, s’est débarrassé d’activités non essentielles telles que les véhicules autonomes et a trouvé des revenus dans de nouveaux domaines tels que la publicité. Plus tôt ce mois-ci, Uber a annoncé son premier rachat d’actions.

Cela a contribué à porter la valeur marchande d’Uber à plus de 160 milliards de dollars. Il est plus élevé sur la base entièrement diluée utilisée dans l’objectif de performance, qui prend également en compte les actions non négociées, y compris les montants importants attribués en capitaux propres aux salariés ces dernières années.

Selon les documents déposés, Khosrowshahi, le directeur juridique Tony West et le directeur des ressources humaines Nikki Krishnamurthy ont désormais le droit d’acheter un total collectif de 2,25 millions d’actions, qui valent environ 175 millions de dollars au cours actuel de l’action d’Uber, entre 33 et 41 dollars chacune.

Les options de Khosrowshahi sont au prix de 33,65 dollars chacune, ce qui lui coûterait 59 millions de dollars pour les exercer. Ils expirent en septembre et il prévoit de les exercer, mais pas « dans les 90 prochains jours », selon un dossier déposé en février. West et Krishnamurthy disposent d’options exerçables jusqu’en 2028.

Les anciens directeurs financiers, opérationnels et technologiques d’Uber ont perdu leurs droits sur des options sur 2 millions d’actions collectives, également liées au seuil de 120 milliards de dollars, car tous trois ont quitté l’entreprise, entre 2019 et 2023.

Le package salarial de Khosrowshahi n’est pas inhabituel pour les PDG de Big Tech. Le PDG d’Apple, Tim Cook, a reçu près de 100 millions de dollars en 2021. Le chef d’Alphabet, Sundar Pichai, a vu son salaire total augmenter à 226 millions de dollars en 2022, grâce à une attribution d’actions géante. Andy Jassy d’Amazon a reçu plus de 200 millions de dollars en actions lorsqu’il a succédé à Jeff Bezos.

Reportage supplémentaire de Patrick Temple-West à New York



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