Plus de 140 anciens habitants de Groningue envisagent sérieusement de revenir dans la ville. Ils réagissent positivement à la campagne d’affichage « Revenez à Groningen ».
Dans le Randstad, Marketing Groningen a lancé un « rappel » à la fin de l’année dernière. Une campagne destinée aux jeunes travailleurs. Les personnes qui ont terminé leurs études à Groningue, mais qui ont ensuite quitté la ville pour travailler ailleurs dans le pays.
Pourvoir les postes vacants
Il a été demandé à ces personnes ayant un lien avec la ville d’envisager un retour à Groningue. Des postes sont disponibles dans tout le pays. Groningue ne fait pas exception.
En faisant appel aux jeunes ex-Groningues (nés entre 1988 et 1998) sur leur sentiment pour la ville, Marketing espérait les mettre sur la voie d’un retour à Groningen. Et remplissez un poste vacant ici.
D’Utrecht à Philadelphie, le bal des œufs est largement raté
La plupart des personnes inscrites pour une conversation sur le retour à Groningue viennent du Randstad. Certains ont encore déployé leurs ailes après leurs études. Ils vivent à l’étranger, mais aspirent à nouveau aux boules d’œufs et aux tours à Martini. Il y a des inscriptions de Paris, d’Allemagne, du Royaume-Uni, de Gdansk, d’Espagne, de Serbie et de Philadelphie.
Campagne amusante. Avec des affiches et de la colle pour les Zuidas
Elsa Weelink, directrice du marketing de Groningen, est impressionnée par la réaction suscitée par la campagne. « C’était une campagne amusante, on pourrait dire que nous avons envoyé des gens au Zuidas avec de la colle et des affiches. La réponse que nous avons reçue a été excellente. C’était une campagne ironique, mais elle a été prise plus au sérieux que nous le pensions. »
Weelink fait référence à l’attention portée à la campagne dans divers médias, mais aussi aux réactions des anciens habitants de Groningue qui souhaitent revenir. Finalement, le « rappel » a amené un peu plus de 140 personnes à envisager sérieusement, avec leurs partenaires, de retourner à Groningen. « Nous allons leur parler. »
La qualité de vie manque aux gens à Groningue
Selon Weelink, il s’agit de personnes qui ont étudié à Groningue et qui sont éloignées de la ville depuis quelques années maintenant. « Bien sûr, nous devons encore voir combien d’entre eux retournent réellement à Groningue. Mais ce sont des gens qui, après leurs études, ont fait l’expérience de la vie ailleurs et disent maintenant que la qualité de vie ici à Groningue leur manque. »
Le nombre de « revenants » est plus important que prévu. Le programme initialement conçu pour les personnes ayant répondu positivement à la campagne doit donc être adapté. « Nous travaillons toujours là-dessus. Quoi qu’il en soit, il s’agit en partie d’un speed date avec les employeurs du Groninger Forum. De plus, une attention est portée au logement en ville. »
Elsa Weelink
Elsa Weelink est directrice du marketing de Groningen depuis cette semaine. Elle en était directrice adjointe et succède à Barbara Risselada. Risselada avait auparavant décidé de chercher un autre poste.