Nous sommes donc d’abord parvenus à un accord avec Breitenreiter dans le dos de Leitl, puis nous avons publiquement présenté une raison pour expulser Leitl.
Afin d’introduire ensuite le « nouvel ancien » dans un laps de temps très court et de montrer ainsi clairement au public qu’ils ont trahi et démantelé leur propre autocar.
Super.
Gestion des employés compétente, honnête et bonne.
C’est exactement ainsi que vous, en tant que collaborateur du club, imaginez une « relation de confiance ».
Malheureusement, cela correspond à l’image que Hanovre 96 a présentée publiquement ces dernières années.
Voir le groupe des directeurs sportifs, voir le scandale des jeunes joueurs, etc.
Le H96 est un joli club à mon avis, mais ils travaillent depuis des années avec du papier de verre très grossier pour éviter que la peinture ne s’écaille…
(Et comme déjà écrit dans l’article “Leitl viré” : si les responsables pensent qu’ils vont soudainement devenir dominants en deuxième division, ils peuvent très probablement s’attendre à une nouvelle déception. 
Plusieurs autres clubs de cette ligue super équilibrée poursuivent également le même objectif.
Avec le même droit, qui est exactement le même en matière de sport : “nous nous considérons comme des prétendants évidents à la promotion.”)
( * Il n’y a que 81 minutes entre les deux reportages ! 
)
Pensez-vous que cela n’arrive pas dans d’autres clubs ?
Je préfère appeler cela un bon leadership si vous avez déjà des alternatives. Leitl n’a pas découvert il y a deux jours que les choses s’annoncent tendues pour lui. Vous lui en aurez parlé régulièrement et très tôt.
En tant que patron, vous ne pouvez pas d’abord licencier un manager, puis commencer à chercher et négocier et éventuellement présenter un successeur en 2,3 ou 4 semaines.
Désolé, mais vous avez écrit cela uniquement pour essayer de dire du mal de Hanovre, car cela correspondrait à votre image de plus en plus négative de Hanovre.
Au sujet du limogeage de Leitl, il faut lui reconnaître le mérite d’avoir réussi à nous stabiliser pendant deux ans alors que nous luttions pour éviter la relégation. Il a réussi à stabiliser notre défense. Mais cette saison en particulier, il est devenu évident que son esprit semblait être à bout.
Bien sûr, il avait aussi les options manquantes dans l’équipe, mais soyons honnêtes, un Gindorf a eu un grand impact sur le dernier joueur de la seconde moitié de la saison et a montré une grande performance offensive, qui n’est guère prise en compte au niveau moment, mais les joueurs vétérans sont toujours autorisés à jouer contre Braunschweig, Münster et Fürth, montrer des matchs dans lesquels nous n’avons pas de tir au but et sortir après 90 minutes avec un xGoals de 0,0 (!!!).
Parfois, on avait le sentiment que Leitl ne savait pas ou ne voulait pas s’attaquer aux problèmes connus ou n’y trouvait pas de réponse.
Si vous saviez que vous ne souhaitiez pas prolonger le contrat qui arrivait à échéance à la fin de la saison, c’était exactement le bon moment pour réessayer.
Cependant, il faut non seulement un nouvel entraîneur, mais aussi 1 à 2 nouveaux joueurs pour le 8 et le 10/l’aile. Parce que notre équipe est loin d’être aussi bonne qu’on le prétend souvent.
En termes de qualité individuelle, nous sommes loin derrière Hertha, Cologne, Hambourg et, à mon avis, Düsseldorf.