Il y a encore beaucoup de problèmes dans les agences d’intérim. L’identité des salariés n’est encore souvent pas vérifiée et de nombreux intérimaires sont sous-payés. Les travailleurs migrants en particulier sont les victimes des violations.
L’inspection du travail néerlandaise a inspecté plus d’un millier d’agences pour l’emploi ces dernières années. Les choses ont mal tourné pour 873 employeurs.
Certains bureaux s’en sont tirés avec un avertissement. D’autres employeurs ont été condamnés à une amende. Au cours des trois dernières années, au moins 1 500 000 euros d’amendes ont été infligées.
Les inspections ont principalement eu lieu dans des secteurs à faible rémunération, tels que la restauration, l’agriculture et l’horticulture et les centres de distribution. Il y a souvent peu de travailleurs néerlandais disponibles pour ces postes vacants. C’est pourquoi de nombreux travailleurs migrants travaillent ici. Selon l’inspection, il s’agit d’un groupe vulnérable. Beaucoup d’entre eux ne parlent pas néerlandais et ne connaissent pas bien la législation néerlandaise.
L’année dernière, des histoires de travailleurs migrants sous-payés qui vivent souvent dans de mauvais logements sont régulièrement sorties. L’Inspection du travail a noté que certaines entreprises utilisent même des « crétins » pour intimider et maltraiter les travailleurs d’Europe de l’Est.
Les travailleurs migrants sont souvent les victimes
Cette étude montre également que les travailleurs migrants n’obtiennent souvent pas ce à quoi ils ont légalement droit. Par exemple, de nombreuses agences pour l’emploi organisent également l’hébergement, l’assurance maladie et le transport des travailleurs temporaires étrangers. Bien qu’il s’agisse d’une solution pour beaucoup, l’Inspection constate que les agences de placement l’utilisent souvent comme modèle de revenus.
Par exemple, les agences retiennent souvent plus d’argent pour le logement qu’elles n’en dépensent elles-mêmes. L’Inspection du travail constate également de nombreuses violations dans les agences pour l’emploi qui permettent aux travailleurs migrants de travailler sans papiers en règle.
Le Cabinet prend des mesures
Pour mettre fin aux agences d’emploi voyous, le cabinet a précédemment annoncé un certificat obligatoire pour les agences d’emploi. Ceux qui veulent en bénéficier doivent être munis d’une attestation de bonne conduite (VOG), verser une caution de 100 000 euros et proposer un logement certifié.
Le gouvernement alloue 10,5 millions d’euros au programme, qui devrait entrer en vigueur en 2025. Il existe actuellement environ quinze mille agences pour l’emploi aux Pays-Bas.