Emplois verts et compétences numériques : le défi Luiss


Non.des cours plus frontaux mais un apprentissage actif, où les élèves deviennent les protagonistes et partent de vrais problèmes, auxquels ils doivent essayer de donner des réponses concrètes. L’approche pédagogique de Luiss est de plus en plus connectée au monde de l’entreprise et à ses besoins. Sans surprise, les mots clés de l’offre sont « Innovation » et « durabilité ».

Le monde du travail évolue, les entreprises peinent à trouver les profils recherchés, comme le soulignent périodiquement les enquêtes d’Unioncamere et d’Anpal. D’ici 2025, six travailleurs sur 10 devront avoir des compétences vertes ou numériques, et on estime que d’ici 2050, le changement vert créera 1 million d’emplois en Italie. Ce sont des compétences transversales, qui concernent le marketing comme le droit ou le management. Mieux vaut donc se préparer tout de suite en choisissant des cours qui peuvent offrir des perspectives concrètes.

Le campus Luiss à viale Romania, à Rome.

Le 1er avril, les inscriptions seront closes test d’entrée pour les masters à Luiss, de l’année académique 2022/23, qui aura lieu en ligne du 11 au 14 avril. Parmi les cours les plus innovants, il convient de mentionner Science et gestion des données, former des professionnels du numérique, ou Gestion globale et politiquepour les futurs managers internationaux, ou Politique et gouvernance en Europed’une grande pertinence dans le contexte politique actuel.

Pour demain, nous avons besoin de jeunes curieux, actifs, capables de poser les bonnes questions, en possession des meilleurs outils pour chercher les réponses. Des jeunes à l’avant-garde, attentifs au développement durable et à l’environnement. Avec une nouvelle vision de la politique, notamment européenne. Et oui, il y a un besoin.

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