Les salariés qui s’occupent de quelqu’un en dehors des heures de travail auront bientôt le droit de demander moins d’heures de travail ou plus de télétravail, afin d’aménager un aménagement du temps de travail plus flexible. Le patron ne peut refuser qu’avec une motivation écrite. Il s’agit de la transposition d’une directive européenne de 2019. C’est ce qu’écrit aujourd’hui De Morgen.
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Des horaires de travail plus flexibles pour les salariés aidants
