Le rapport financier du Comité international olympique pour 2022, publié aux États-Unis, montre comment les employés encaissent leurs bénéfices alors que les athlètes se retrouvent les mains vides aux Jeux olympiques. Il y a également une pluie de critiques car de nombreux hauts salariés du CIO reçoivent désormais des salaires encore plus élevés qu’en 2021.
Partout dans le monde, le Comité International Olympique tente de se présenter comme l’ambassadeur d’un idéal : une organisation qui rassemble la jeunesse du monde à travers le sport. Ces jours-ci aussi, les Seigneurs des Cinq Anneaux se parent d’images flashy depuis Gangwon en Chine, où viennent de se terminer les Jeux Olympiques de la Jeunesse d’hiver. Ou bien ils attendent déjà avec impatience les Jeux d’été à Paris en août.
Le CIO s’intéresse moins aux livres dans lesquels sont enregistrés les énormes flux financiers de l’empire milliardaire basé en Suisse. Après que les chiffres des salaires des hauts dirigeants du CIO pour 2021 aient été rendus publics l’année dernière par la plateforme américaine à but non lucratif Pro Publica, l’organisation a également publié le rapport financier du CIO pour 2022 avec les Jeux d’hiver de Pékin. Le soi-disant formulaire 990 présenté est un document que les organisations exonérées d’impôt déposent auprès de l’Internal Revenue Service (IRS) des États-Unis.
Critique des athlètes
Comme dans l’édition de l’année précédente, le document montre avec quelle générosité l’organisation sportive lausannoise continue de distribuer les revenus olympiques à ses propres collaborateurs. Les 21 principaux employés du CIO ont reçu à eux seuls presque autant d’argent (12,47 millions de dollars américains/environ 11,46 millions d’euros) en 2022 que la plus petite des associations olympiques de sports d’été – pentathlon moderne, rugby ou golf – pour leur participation aux Jeux Olympiques de 2021 à Tokyo. (12,98 millions de dollars américains/environ 11,93 millions d’euros chacun). Pour les associations, c’était l’argent qu’elles devaient utiliser jusqu’à Paris cet été.
« Le rapport montre que le CIO fonctionne toujours de la même manière qu’il y a 20 ou 30 ans. Il est choquant de voir combien de salaires il verse à ses employés alors que les athlètes continuent de ne rien recevoir », a déclaré Rob Koehler, directeur mondial du CIO. l’association générale des athlètes Global Athlete, en réponse à une demande de l’ARD : « Et pas seulement : le CIO prive les athlètes de la possibilité d’exploiter leur droit à l’image aux Jeux olympiques ou même de prendre position sur le podium contre le racisme et les droits sociaux. injustice. »
L’organisation Athlètes Allemagne critique également vivement la politique salariale du CIO. « Il est difficilement possible de dire que le CIO verse apparemment plus de 50 millions de dollars américains à une vingtaine de dirigeants sur une période de quatre ans, mais qu’en même temps il ne verse pas une rémunération appropriée aux quelque 10 000 athlètes participant aux Jeux olympiques d’été ni à leur permettre de participer à des milliards de création de valeur », a écrit Athletes Germany en réponse à une demande d’ARD.
Le CIO aime se vanter d’avoir récemment gagné 7,6 milliards de dollars (près de sept milliards d’euros) auprès de sponsors, de médias et d’autres donateurs grâce à ses Jeux olympiques, les quatre années séparant les Jeux. Il se vante ensuite de reverser cet argent aux Comités Nationaux Olympiques et aux fédérations sportives. Cela légitime le fait que les athlètes participent aux Jeux Olympiques sans salaire ni honoraires.
Celui olympique millionnaire à revenu
La plupart des athlètes olympiques ne peuvent que rêver des revenus des meilleurs employés du CIO. Selon le formulaire américain, le Comité Crésus du directeur général Christophe de Kepper, y compris les bonus, les primes et les pensions, atteindra 1,58 million de dollars américains (environ 1,53 million d’euros) en 2022 – et donc plus de dix pour cent de plus que l’année précédente.
Personne dans l’administration olympique n’a autant perfectionné le mouvement Plus vite, plus haut et plus loin que l’avocat belge de Kepper : en novembre 2001, le président de l’époque, Jacques Rogge, l’a fait entrer au Comité International Olympique en tant que chef de cabinet et en 2004, il a reçu un Un travail relativement comparable de « chef de cabinet » de Rogge, pour la modique somme de 290 000 dollars (environ 230 000 euros à l’époque).
Il est également frappant de voir comment les priorités semblent être fixées au sein de l’organisation, étroitement gérée par Thomas Bach : tandis que les directeurs des domaines de la durabilité, de l’éthique et de la médecine, importants pour la viabilité future des Jeux olympiques, ont tous subi d’importantes pertes de salaire. d’environ 50 000 dollars américains (soit 46 000 euros) par rapport à l’année précédente. Les experts en relations publiques et en communication du CIO collectent de manière fiable chaque année davantage.
Le confident allemand de Bach, Christian Klaue, le directeur de la communication, se fait particulièrement remarquer en public lorsqu’il tente de donner une tournure positive à l’actualité lorsque des critiques à l’égard du CIO surgissent, comme les pactes étroits du CIO avec des régimes totalitaires comme la Chine. L’ancien journaliste a fait un bond considérable depuis la seule année 2021 (525 649 dollars américains/environ 490 000 euros) à 588 074 dollars américains (environ 557 000 euros) en 2022 – y compris les bonus et primes de 198 953 dollars américains (environ 188 000 euros), ainsi que les paiements à des droits à pension d’un montant de 54 042 dollars américains (environ 51 000 euros).
Les femmes leaders oubliées
Le CIO ne semble pas non plus suivre la tendance générale dans d’autres domaines de l’économie moderne. La nomination de femmes à des postes de direction sous Bach progresse très lentement. Il n’y a que cinq femmes parmi ses 21 employés les mieux payés. Ce qui est également frappant : quatre de ces cinq dirigeantes du CIO ont également dû accepter une perte de revenus de 2021 à 2022.
« La manière dont le CIO entend atteindre les objectifs d’égalité qu’il s’est fixés pour 2024 reste incertaine », écrit Athlètes Allemagne. « Le fait que quatre femmes sur cinq doivent accepter des pertes de salaire malgré une augmentation générale des salaires dans les cadres supérieurs soulève de sérieuses questions sur les désavantages auxquels sont confrontées les femmes au CIO. »
En revanche, les collaborateurs fidèles et de longue date peuvent apparemment compter sur la loyauté de Bach. Toujours de son mentor Juan Antonio Samaranch sr. Pere Miro, qui a été intégré au CIO après les Jeux de Barcelone en 1992, a été officiellement nommé directeur général adjoint en 2021 avec un salaire annuel de 731 407 dollars (environ 693 000 euros) avant de quitter le pays avec la reconnaissance du public. également généreusement récompensé par la suite. En tant que « conseiller du président », Miro gagnait encore 375 842 dollars américains (environ 356 000 euros) en 2022, primes et pensions comprises.
« L’esclavage moderne »
Bach assure également que le CIO s’est développé de manière fiable au cours des derniers Jeux olympiques et que de plus en plus d’employés lausannois participent financièrement aux Jeux olympiques, tandis que les stars des jeux continuent d’être absentes. Au lieu de 372 employés en 2018, le CIO comptait 525 employés en 2022. « Bien que ce soient les athlètes qui fournissent d’énormes revenus au CIO, ils ne sont toujours pas reconnus par le CIO comme des partenaires égaux », a déclaré le porte-parole des athlètes américains, Koehler. « C’est une forme d’esclavage moderne. Et ce n’est qu’une question de temps ». « Que les gouvernements, qui paient la part du lion du sport, et les Comités Nationaux Olympiques se rangent du côté des athlètes et demandent des comptes au CIO. »
Les salaires totaux du CIO en 2022 ont légèrement diminué par rapport à l’année précédente, mais restent plutôt princiers, même pour un pays comme la Suisse : au lieu de 100,77 millions de dollars américains (environ 94,8 millions d’euros) en 2021, le CIO a payé 98,6 millions de dollars américains. (environ 93,5 millions d’euros) en 2022 – contre 77,85 millions de dollars (environ 74,3 millions d’euros) cinq ans plus tôt. Cela correspond aux dépenses de personnel d’une ville allemande de taille moyenne comme Bamberg, qui compte près de 80 000 habitants, mais qui compte presque exactement trois fois plus d’employés que le CIO.
450 $ de dépenses par jour
Par rapport à l’administration permanente, les 107 membres actuels du Comité international olympique reçoivent un soutien relativement modeste, comme le montre le rapport annuel 2022 : les membres du CIO reçoivent 7 000 dollars (environ 6 500 euros) par an au titre des dépenses administratives. Ils reçoivent 450 dollars (environ 420 euros) de dépenses par jour à toutes les réunions du CIO. Les membres du conseil d’administration et le président reçoivent une rémunération double pour leurs réunions du conseil d’administration.
Le CIO a couvert les dépenses du président Bach à hauteur de 376 000 dollars américains (environ 325 000 euros) en 2021 et de 370 000 dollars américains (environ 344 000 euros) en 2022. Cela inclut les 275 000 euros d’indemnité de dépenses accordées à Bach par la Commission d’éthique – mais au moins elle est exonérée d’impôt. Le CIO a également versé à Bach 163 000 dollars américains supplémentaires (environ 150 000 euros) au titre de l’impôt sur le revenu pour ses activités en Suisse.