Il fait nuit vers 16 heures, ce qui signifie que c’est à nouveau la saison des fêtes d’entreprise. Même si une fête de Noël peut être l’occasion de célébrer tout l’excellent travail que vous avez accompli tout au long de l’année, elle peut aussi être… désordonné.
Eh bien, selon un utilisateur de Reddit, le désordre a commencé un peu tôt cette année. u/puzzbat9019 partagé sur r/AntiWork qu’ils ont surpris leur patron dans une position compromettante lors de la fête de fin d’année de leur entreprise et qu’ils ne savent pas vraiment quoi faire maintenant. Voici ce qui s’est passé :
La fête battait son plein et les gens buvaient. Ensuite, l’affiche disait : « Je voulais partir assez tôt, car je ne voulais pas avoir la gueule de bois au travail aujourd’hui. J’ai laissé mes sacs dans une sorte de partie isolée du bureau. Alors que j’entrais dans le bureau sombre. espace, j’ai tout de suite entendu un bruit. »
Quel était le bruit, dites-vous ? « J’ai regardé et dans le coin il y avait définitivement mon patron et un stagiaire d’un autre département en train de se connecter (au début, cela semblait être, mais c’était difficile à dire dans le noir). J’étais évidemment choqué car mon patron n’a pas d’antécédents. d’être un sale type, et je n’ai jamais vu ces deux personnes interagir. »
Comme si cela ne suffisait pas, dans un commentaire, l’affiche ajoute que le stagiaire est « assez jeune » alors que le patron a la quarantaine.
Mais cela ne s’arrête pas là. « Le vrai problème, c’est qu’ils m’ont vu les voir. Genre, pour l’amour de Dieu, pourquoi ferais-tu ça dans le bureau lui-même ? Fais au moins tes conneries louches en territoire neutre. »
Et maintenant, ils se trouvent dans une situation assez difficile. « Je ne dirai à personne ce que j’ai vu, mais je ne sais toujours pas comment aborder la situation. Aucune idée de la façon dont je regarderai mon patron dans les yeux après avoir vu cela, car il est marié et je ne veux même pas être puni. «
Dans les commentaires, les gens ont partagé leurs propres histoires de voir quelque chose qu’ils auraient aimé ne pas voir lors de la fête de l’entreprise.
Une personne partagé« Cela m’est arrivé et je connaissais sa femme et ses enfants. Agissez simplement normalement. N’essayez pas d’avoir des conversations gênantes. Envoyez-vous un e-mail avec les détails, la date, l’heure, votre décision de ne rien mentionner, et gardez cela en mémoire. cas de représailles. »
Une autre personne souligné que l’affiche n’est peut-être pas la seule à avoir vu quelque chose. « Si c’était dans le bureau, il pourrait y avoir des caméras de sécurité, donc la sécurité pourrait aussi être au courant ! J’avais un patron qui se connectait dans une salle de conférence avec un collègue lors de la fête de Noël de l’entreprise un an. elle a été licenciée quelques années plus tard pour avoir licencié un de mes collègues sous de faux prétextes et il a porté plainte. Pour l’instant, j’agirais comme si vous n’aviez rien vu. S’il vous interroge, faites comme si vous étiez ivre ou qu’il faisait trop sombre pour voir, mais continuez dans votre poche au cas où vous en auriez besoin.
Et une autre personne partagé comment ils ont géré une situation similaire. « Cela m’est arrivé, et j’ai en fait surpris le patron et sa petite amie à deux reprises. Parlez d’être au mauvais endroit au mauvais moment. J’ai agi comme si je n’avais rien vu, même après qu’il m’ait subtilement menacé. Même lorsque la femme est venue quand je lui ai demandé si je pensais que son mari avait une liaison, je lui ai demandé ce qu’elle en pensait. »
En ce qui concerne ce que le PO (affiche originale) devrait faire pour surprendre leur patron avec le stagiaire, la plupart des commentateurs semblaient penser qu’ils devraient simplement faire comme s’ils ne l’avaient jamais vu. Le commentaire le plus populaire avec plus de 5 000 votes positifs disait : « Faites comme si de rien n’était, agissez comme vous le faites toujours. Il pensera que vous n’avez rien vu. Les gens croient ce qu’ils veulent croire. »
Personnellement, je comprends parfaitement l’instinct de ne rien dire et de laisser tomber si vous voyez des collègues se rencontrer à la fête de Noël, mais je pense qu’il y a quelques éléments dans cette histoire qui valent la peine d’en parler.
Premièrement, la dynamique de pouvoir entre un jeune stagiaire et un patron établi, même issu d’un autre département, complique la situation. Compte tenu de l’écart de pouvoir sur le lieu de travail et l’écart d’âge entre le patron et le stagiaire et le fait que l’alcool était impliqué, je voudrais vérifier avec la stagiaire en privé pour m’assurer qu’elle allait bien.
Serait-ce gênant ? Probablement. Mais en tant que personne ayant été victime d’un comportement extrêmement inapproprié de la part d’hommes plus âgés et effrayants au début de ma carrière, cela aurait signifié tout pour moi si littéralement quelqu’un avait veillé sur moi. Je préfère donc faire face à la gêne plutôt que de laisser glisser quelque chose de potentiellement dommageable.
De plus, si le PO joue un rôle de direction (et en fonction de la politique de l’entreprise en matière de fraternisation), il pourrait être tenu de signaler avoir constaté ce lien avec les RH. S’ils ne le signalent pas, le PO pourrait également se retrouver dans une situation délicate pour complicité dans un environnement de travail toxique, d’autant plus que le stagiaire les a vus assister à la connexion.
Maintenant, je suis curieux : que feriez-vous dans cette situation ? Avez-vous déjà été dans un scénario similaire ? Parlons-en dans les commentaires.