Combien gagnent les employés de la chaîne de supermarchés REWE ? Que ce soit à la caisse, au comptoir de charcuterie ou dans la direction, les salaires dépendent du poste, de la localisation et des qualifications. En plus d’une rémunération compétitive, les employés bénéficient d’avantages supplémentaires intéressants tels que des réductions et des indemnités de vacances.
Salaires horaires et salaires mensuels
Le paiement à REWE est basé sur les normes de l’industrie. Selon hr-insider.de, les caissiers gagnent en moyenne entre 10 et 12 euros de l’heure. Dans les domaines spécialisés comme le rayon frais, le salaire horaire peut même atteindre 15 euros. Le montant du salaire dépend en grande partie de l’endroit : dans les zones métropolitaines chères, REWE paie souvent un peu plus que dans les régions rurales.
Selon hr-insider.de, les salaires mensuels nets se situent entre 1 300 et 1 800 euros. Ces différences proviennent des horaires de travail individuels et du coût de la vie régional. REWE se distingue également positivement par des augmentations de salaire volontaires. En 2023, les salaires dans le commerce de détail ont augmenté de 5,3 pour cent et dans le commerce de gros de 5,1 pour cent, comme le rapporte le Süddeutsche Zeitung. Cet ajustement allait au-delà des résultats des négociations collectives en cours et visait à fournir aux salariés un soulagement financier face à l’inflation.
Des services supplémentaires attractifs
En plus du salaire, REWE offre à ses collaborateurs de nombreux avantages. Selon hr-insider.de, cela comprend une remise de compensation contre l’inflation de 10 % sur les achats chez REWE et PENNY, valable en 2023. En outre, les salariés reçoivent une indemnité de vacances égale à 50 pour cent de leur salaire mensuel ainsi que des primes et des commissions liées à de bons chiffres de vente.
Les salaires dans les grandes chaînes de supermarchés en Allemagne varient, mais il existe de nettes différences selon la chaîne et l’activité. Chez Aldi et Lidl, les discounters, les salariés perçoivent généralement un salaire légèrement supérieur au taux standard du secteur. Aldi verse également des indemnités et un 13e mois de salaire. REWE et Edeka offrent des salaires similaires, les vendeurs de REWE gagnant en moyenne 11 euros de l’heure, ce qui est légèrement inférieur à celui d’Edeka. La localisation et l’activité jouent donc un rôle déterminant dans le niveau de salaire
Equipe éditoriale finanzen.net