Des employés ont poursuivi leur entreprise pour une réduction de salaire. La Cour suprême a répondu que le manque de ponctualité n’est pas un motif de travail.
Le Tribunal Suprême et la Gestion de la Journée de Travail La notion de journée de travail ne se limite pas à une simple contrainte horaire. Depuis la réforme du…
