Grâce à la protection sociale, un frais sur deux augmente son chiffre d’affaires de + 10%. C’est ce qui émerge de deux études SDA Bocconi sur la valeur du bien-être pour les entreprises et le système économique: les entreprises dont les plans structurés augmentent et réduisent le chiffre d’affaires. Le secteur des bons de repas, en particulier, soutient l’occupation, la consommation et la taxe pour environ 0,75% du PIB: augmenter le seuil d’exonération fiscale de 8 à 10 euros générerait des avantages pour l’économie réelle supérieure à 1 milliard d’euros, avec 14 000 nouveaux emplois. Le bien-être des entreprises n’est pas seulement un avantage pour ceux qui travaillent, mais un élément stratégique pour la croissance des entreprises et du système économique.
Études
Dès la première étude, il émerge comment les entreprises qui investissent dans le bien-être trouvent de meilleures performances. Une enquête menée sur 400 chiffres décisionnels des sociétés moyennes souligne, en fait, qu’en 2023, 54% des entreprises ayant des plans de protection structurée ont enregistré un chiffre d’affaires de plus de 10%, tandis que 44% ont vu la marge d’EBITDA de plus de 10% s’améliorer. Les effets se reflètent également sur l’emploi: 52% des entreprises ont augmenté le personnel de plus de 10% et 20% ont réduit le chiffre d’affaires au-delà de ce seuil, un signe de la façon dont le bien-être contribue à la loyauté des talents et à la capacité d’attirer de nouvelles ressources.
Si le bien-être des entreprises favorise la croissance des entreprises, les bons de repas ont un impact qui va au-delà du travailleur individuel, impliquant le système économique dans son ensemble. Il s’agit de la thèse de la deuxième recherche, qui met en évidence la façon dont le secteur des bons de repas varie de la valeur de 0,75% du PIB national, soutenant 220 000 emplois, entre l’emploi direct et indirect. Ce n’est qu’en 2023, la consommation à travers des bons de repas a contribué à 419 millions d’euros de TVA, un fait qui met en évidence leur rôle également d’un point de vue fiscal.
Bons de repas et impact positif sur le PIB
La recherche préfigure également que l’efficacité de cet outil pourrait évoluer en fonction des choix réglementaires qui pourraient être adoptés dans les années à venir. Une intervention pour améliorer le bon de repas électronique, avec une augmentation du seuil d’exemption fiscale de 8 à 10 euros, pourrait en fait générer un impact positif sur le PIB et la consommation de 1 milliard d’euros. Une telle intervention se traduirait par une augmentation des dépenses dans les locaux affiliés, avec une augmentation du chiffre d’affaires des opérateurs égale à 300 millions d’euros et dans la création d’environ 14 000 nouveaux emplois. L’impôt en bénéficierait également, avec une augmentation des paiements de la TVA sur la consommation égale à 25 millions d’euros.
Les données de l’Observatoire du bien-être 2024
«Les recherches de SDA Bocconi montrent que le bien-être des entreprises est un moteur de croissance pour les entreprises et un pilier de compétitivité économique. Cependant, les données de l’Observatoire du bien-être 2024 d’Edenred Italia soulignent que sa diffusion est encore inégale: tandis que plus de 50% des grandes entreprises ont un plan de protection structuré, parmi les PME – qui représentent 98% du tissu entrepreneurial italien – le phénomène est toujours limité. L’élargissement de l’accès aux outils de protection sociale, qui comprend des bons de repas et des avantages sociaux, signifierait améliorer le pouvoir d’achat de millions de personnes et renforcer la demande interne “, commente Fabrizio Ruggiero, PDG d’EdenRed Italia. «Investir dans le bien-être des entreprises rend les entreprises plus attractives, améliore la productivité et crée une valeur économique. Une extension de la fiscalité subventionnée, telle que l’augmentation du seuil d’exemption pour les bons de repas, rendrait également le bien-être plus accessible à l’ensemble du système de production et aiderait les entreprises à soutenir les coûts provenant des modifications réglementaires qui ont introduit un toit maximal aux commissions et, par conséquent, à une remise mineure pour les entreprises, avec de possibles répercussions sur la puissance d’achat des personnes “.