ASML réduit ses coûts et réalise des coupes. Moins de déplacements et de formations, pas de nouveaux parrainages et restrictions d’embauche de personnel. ASML est engagé dans un programme de réduction important. La rentabilité est sous pression.
Il rapporte que Jour d’Eindhovens. Pendant des années, il a semblé que les arbres du constructeur de machines à puces ASML poussaient vers le ciel, mais les apparences peuvent être trompeuses. ASML ne se concentre pas seulement sur l’énorme croissance des années à venir. Le fabricant de machines à copeaux de Veldhoven souhaite réduire considérablement ses coûts cette année.
Année de transition
ASML avait précédemment annoncé que 2024 serait une année de transition, avec un chiffre d’affaires à peu près le même qu’en 2023. Des sources autour de l’entreprise ont clairement indiqué ces dernières semaines qu’ASML réduisait ses coûts. Les bénéfices réalisés sur les machines à puces sont sous pression. La ceinture se serre considérablement, estiment les acteurs concernés. Ils parlent d’un « programme d’économies de coûts considérables ».
Les employés sont autorisés à voyager moins, selon des communications internes. Voler en classe affaires est un tabou pour les cadres supérieurs. Les visites chez les fournisseurs et les conférences sont limitées. Les dépenses de formation et d’éducation sont également réduites. Les formations (étrangères) coûteuses doivent être reportées.
Investissez beaucoup
Une porte-parole d’ASML, qui confirme les informations du Eindhovens Dagblad, explique que 2024 est une année de transition. L’année prochaine, le fabricant de machines avancées pour la production de semi-conducteurs espère connaître une croissance rapide, ce qui coûtera initialement beaucoup d’argent. « Nous devons désormais investir beaucoup pour préparer cette croissance. »
Le rythme auquel ASML recrute du nouveau personnel diminue donc également. « Nous avons connu une croissance très rapide depuis des années. Rien qu’en 2021, nous avons déjà embauché 10 000 personnes dans le monde, vous ne pouvez pas suivre ce rythme et personne ne peut attendre cela de vous. » La porte-parole souligne qu’il n’y aura pas de réorganisation ni de suppressions massives d’emplois.