Le Credit Suisse a renoncé à sauver les primes de son personnel qui ont été anéanties suite au sauvetage de la banque par son rival UBS.
Un peu plus de 400 millions de dollars de rémunération différée pour les cadres intermédiaires du Credit Suisse ont été réduits à zéro à la suite de la prise de contrôle orchestrée par l’État et plusieurs banquiers préparent des poursuites contre la Finma, le régulateur suisse, pour leurs pertes, a rapporté le Financial Times cette semaine.
Le Credit Suisse avait fait appel auprès du Tribunal administratif fédéral suisse pour protéger les bonus, qui étaient liés à des obligations supplémentaires de niveau 1 qui ont également été annulées. Mais le tribunal de Saint-Gall a révélé mardi que la banque avait retiré son appel.
“Le retrait a pour effet de rendre sans objet les poursuites engagées, et le TAF les a en conséquence rayées du rôle”, a déclaré le tribunal, ajoutant qu’un nouveau recours pourrait être formé devant le Tribunal fédéral suisse.
Les primes remontent à 2014 lorsque le directeur général et le personnel de niveau directeur de la banque se sont vu offrir une prime de capital conditionnel dans le cadre de leur rémunération. Les récompenses non conventionnelles ont été conçues pour imiter les AT1, qui pourraient être converties en actions ou réduites à zéro si la banque était en difficulté.
Les CCA représentaient généralement environ 10 à 15 % de la prime totale d’un gestionnaire et s’acquièrent après trois ans. Ils ont également fourni deux paiements d’intérêts par an. En 2021, la dernière année où ils ont été accordés, plus de 5000 collaborateurs du Credit Suisse les ont reçus.
Le Credit Suisse a refusé de commenter son appel retiré.
Dans le cadre de ses tentatives pour protéger les primes du personnel, le Credit Suisse a déclaré à la Finma qu’il n’était pas d’accord avec sa décision de déprécier les AT1.
Le tribunal a également indiqué qu’il avait reçu 230 recours impliquant 2 500 appelants contre la décision de la Finma d’annuler les instruments AT1.
Des cabinets d’avocats du monde entier, notamment Quinn Emanuel à Zurich et Pallas à Londres, ont signé des obligataires représentant plus d’un tiers des 17 milliards de dollars investis dans les AT1 lors de leur annulation.
Les AT1 sont un type d’instrument de dette hybride créé après le krach financier de 2008 pour donner aux banques une plus grande flexibilité du capital en cas de crise.
Le président d’UBS, Colm Kelleher, a été interrogé mercredi matin sur la décision de la Finma d’annuler les AT1 alors que d’autres régulateurs ont déclaré qu’ils ne l’auraient pas fait.
“Avec respect, lisez le prospectus”, a déclaré Kelleher lors d’un événement du Wall Street Journal. “Il était très clair dans le prospectus suisse que la viabilité était un problème d’effacement – très clair.”
Par ailleurs, le gouvernement suisse a confirmé mardi son intention de réduire l’intégralité des bonus d’environ 1 000 des banquiers les plus expérimentés du Credit Suisse pour 2022 et 2023.
Selon les propositions avancées par le Conseil fédéral suisse le mois dernier, les membres du directoire du Credit Suisse verraient leurs primes annulées, tandis que le personnel d’un niveau inférieur subirait une réduction de 50%. Le personnel d’un niveau inférieur recevrait une réduction de 25 %.
«En outre, le Credit Suisse doit examiner les possibilités de récupération des rémunérations déjà versées aux membres de la direction du groupe depuis 2019 et faire rapport au [Federal Department of Finance] et la Finma à ce sujet », a déclaré le ministère dans un communiqué.