Le marché du travail en Espagne : des records inquiétants
En 2025, le marché du travail espagnol a atteint un sommet dont peu se réjouissent : un nombre sans précédent de travailleurs s’est vu contraint de jongler avec deux emplois ou plus. Bien que les statistiques affichent un record d’affiliations à la sécurité sociale et une baisse du chômage, une autre réalité émerge, illustrant des problèmes sous-jacents dans le monde de l’emploi en Espagne.
Augmentation des travailleurs pluri-employés
Selon une étude de Randstad, plus de 632 800 personnes en Espagne occupent aujourd’hui plusieurs emplois, un chiffre historique avec une hausse de 50 000 par rapport à l’année précédente. Cela représente une augmentation de 8,6 % en seulement un an. Bien que ce phénomène ne concerne que 2,8 % des salariés, cette tendance souligne une transformation notable sur le marché du travail espagnol.
La précarité en question
L’augmentation du pluri-emploi est principalement due aux bas salaires et à la multiplication des contrats à temps partiel. Les données de la dernière enquête trimestrielle de l’Enquête de population active (EPA) révèlent que le nombre d’emplois à temps plein a diminué de 115 600, tandis que les emplois à temps partiel ont augmenté de 191 800.
Cela incite les travailleurs cherchant à gagner un salaire plein à multiplier les postes à temps partiel, afin d’atteindre des revenus suffisants.
Une question de genre
La répartition des emplois multiples montre que les femmes sont légèrement plus touchées que les hommes : 317 200 femmes détiennent plus d’un emploi, représentant 3 % des femmes actives, contre 2,6 % pour les hommes. Ce phénomène est amplifié par le besoin de conciliation entre travail et responsabilités familiales.
Prévalence dans le secteur des services
Le secteur des services concentre 87,5 % des travailleurs pluri-employés en Espagne. Parmi eux, environ 553 300 personnes exercent leur activité dans l’hôtellerie et les services. En revanche, les secteurs industriels, tels que la construction et l’agriculture, affichent un nombre moindre de travailleurs ayant plusieurs emplois, la demande étant généralement orientée vers des contrats à plein temps.
Perspectives pour 2026
Les prévisions pour l’année 2026, selon Randstad Research, indiquent que la population active pourrait atteindre une moyenne annuelle de 22,64 millions, marquant une progression de 1,9 % par rapport à 2025. Cependant, l’inflation prévue pourrait réduire le pouvoir d’achat des familles, entraînant possiblement une augmentation encore plus marquée du pluri-emploi.
En conclusion, bien que le marché du travail espagnol semble s’améliorer sur certains aspects, le nombre croissant de travailleurs pluri-employés met en lumière des défis structurels profonds qui nécessiteront des politiques adaptées pour garantir des conditions de travail décentes pour tous.