(Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) – La charge fiscale sur le travail s’est quelque peu allégée en Italie, mais le prélèvement – y compris les impôts sur le revenu et les cotisations – reste parmi les plus lourds du monde industrialisé, en particulier pour les travailleurs avec enfants. Selon le rapport ‘Taxing Wages’ de l’OCDE, dans la Péninsule le coin fiscal, c’est-à-dire la différence entre le coût pour l’employeur et la rémunération nette perçue par le salarié – en 2021 était égal à 46,5%, en baisse de 0,4 point par rapport à 2020 et place l’Italie à la cinquième place parmi les 38 pays qui adhèrent à l’Organisation, avec une amélioration d’une position par rapport au classement précédent.
Moyenne OCDE à 34,6 %, Belgique au-dessus de 50 %
La moyenne de l’OCDE est pratiquement inchangée à 34,6 % (-0,06 %), mais en fait, en 2021, le coin fiscal a augmenté dans 24 pays, diminué dans 12 pays et est resté inchangé dans deux. Comme l’explique le rapport, l’année qui a vu la reprise de l’économie après le choc causé par la pandémie, a conduit dans la plupart des pays à une réduction des mesures et avantages fiscaux anti-crise introduits par les gouvernements et en même temps à une augmentation des salaires moyens et par conséquent fiscalité. L’impôt sur le travail le plus cher parmi les pays avancés en 2021 était celui de la Belgique (coin à 52,6%), suivi de l’Allemagne (48,1%), de l’Autriche (47,8%) et de la France (47%). Le paradis fiscal, en matière de fiscalité sur le travail, est la Colombie (zéro), suivie du Chili (7%) et de la Nouvelle-Zélande (19,4%).
L’Italie est deuxième pour les cotisations patronales
Le coin fiscal italien a cependant diminué de 1,4 point entre 2019, où il a atteint 47,9 %, et 2021 et constitue l’une des plus fortes réductions de la zone OCDE, où la baisse moyenne par rapport au précédent Covid était de 0,3 point. Le coin italien égal à 45,6% – dans le cas d’un travailleur célibataire avec salaire moyen – est atteint en ajoutant l’incidence de 15,3% de l’impôt sur le revenu (OCDE 13%), 7,2% des cotisations à payer du travailleur (OCDE 8,2% ) et 24 % des cotisations payées par l’employeur (OCDE 13,5 %). Seule la France, avec 26,6 %, a une incidence plus élevée dans ce dernier cas. Même en Italie, le prélèvement global sur une famille à revenu unique avec enfants est inférieur à celui sur le travailleur isolé, mais avec 37,9 %, en hausse d’un demi-point, la Péninsule se confirme bien au-dessus de la moyenne de l’OCDE (24,6 %, en baisse de 0,4 points) et occupe la quatrième place d’un classement peu recommandable, précédé par la France (39%), la Finlande (38,6%) et la Turquie (38,3%). Les allocations et abattements pour enfant à charge qui tendent à réduire la charge fiscale des travailleurs ayant des enfants sont en outre en Italie inférieurs (8,6 points de pourcentage) à la moyenne de l’OCDE (10 points). Si alors dans une famille avec deux enfants, le revenu du travail est de deux (l’un égal à 100% du salaire moyen et l’autre à 67%), le coin global dans notre pays est de 40,9% contre la moyenne OCDE de 28,8% et par exemple 16,8% de la Suisse ou 17,3% de la Nouvelle-Zélande ou 17,9% des USA, sans oublier -6% de la Colombie et -8,6% du Chili (dans le sens où des prestations sont versées et aucun impôt n’est payé). Dans ce cas, le fisc italien partage la deuxième place avec la France et l’Allemagne pour le poids du prélèvement, ce qui voit la Belgique (45,2%) encore une fois exceller malgré elle.
Le chèque de paie aux rayons X
En ce qui concerne le salaire, le travailleur célibataire moyen en Italie gagne un salaire net égal à 70,4 % du salaire brut contre 75,4 % en moyenne dans l’OCDE, reflétant un taux moyen d’imposition sur le revenu de 20,1 % (OCDE 14,9 %) et une protection sociale. prélèvement de sécurité de 9,5 % (OCDE 9,7 %). Dans la famille avec deux revenus du travail et deux enfants, compte tenu des concessions et déductions relatives, le prélèvement par rapport au salaire brut est de 18,3% contre 13,1% pour l’OCDE et donc le salaire net qui arrive à la maison est égal à ‘ 81, 7% du brut contre la moyenne OCDE 86,9%. Enfin, s’agissant des données harmonisées en dollars sur les salaires et les coûts salariaux, l’Italie recule dans le classement, notamment en ce qui concerne les salaires nets. Le coût annuel du travail dans le cas de notre travailleur célibataire moyen en Italie est égal à 68 848 dollars à parité de pouvoir d’achat contre les 58 280 dollars de la moyenne de l’OCDE. Elle se classe 15e dans la zone, avec un niveau supérieur aux États-Unis (68 077 $), au Canada, à l’Australie, à la Corée, au Japon (60 000) et à l’Espagne (57 000). Dans le même temps, il est bien en deçà non seulement de la Suisse (première place avec 89 841 dollars), mais aussi de l’Allemagne (85 370 dollars) et de la France (77 248 dollars). Le salaire annuel brut, celui que vous voyez sur le chèque de paie, en Italie est égal à 52 324 dollars en parité de pouvoir d’achat et voit la Péninsule à la 19e place, exactement au milieu du classement parmi les 38 pays de l’OCDE, où la moyenne est égale à 50 223 $, passant d’un sommet de 84 437 $ en Suisse à un creux de 13 877 $ en Colombie. Le salaire après impôts est de 36 280 dollars en parité de pouvoir d’achat contre les 37 063 dollars de la moyenne de l’OCDE et fait reculer l’Italie à la 22e place. Derrière l’Italie se trouve l’Espagne, avec 35 mille dollars. La Suisse occupe toujours la première place avec plus de 69 000 dollars, les Pays-Bas et le Luxembourg dépassent 53 000 dollars, le Royaume-Uni et l’Irlande sont proches de 50 000, les États-Unis sont proches de 49 000, l’Allemagne est à 44 300 et la France à 41 000. En bas du classement, la Colombie, toujours avec 13 877 dollars, car l’employé au salaire moyen n’a pas payé d’impôts sur le revenu l’année dernière et les cotisations pour la retraite et la santé dans le système mixte public-privé du pays à des fins statistiques sont considérées hors taxes – obligatoire.