La carrière n’est que pour l’extraverti? En aucun cas. Avec ces conseils, les introverants peuvent facilement passer à l’échelle de carrière.
L’introverment n’est pas une faiblesse, mais peut également aider à la réussite de la carrière
Événements de l’entreprise, la fête de Noël ou la réunion à dix a. Étant donné que les extravertis sont plus présents et que leur travail commercialise également de manière plus agressive, ils sont souvent plus adaptés aux postes de direction. Cependant, cela ne correspond pas à la vérité, car les autres forces introverties, à travers lesquelles vous pouvez tout aussi bien gravir l’échelle de carrière.
Selon Löhken, les forces des introverties sont qu’ils ont de très bonnes compétences analytiques, élaborent des concepts détaillés et résolvent des problèmes complexes. Ils travaillent particulièrement dans la situation. Toutes les caractéristiques qui sont très demandées dans les entreprises. Certains conseils peuvent vous aider pour que votre propre travail sache plus et que vous êtes perçu comme présent malgré la manière la plus calme.
Une préparation approfondie pour les réunions prend de la nervosité
Lors des réunions, de nombreuses personnes sont souvent présentes et il y a un espace pour les discussions et les suggestions. Les introverteurs devraient se préparer à la réunion à l’avance et réfléchir à ce qu’ils peuvent dire. Dans une interview avec le Berliner Zeitung, l’entraîneur Susanne Dölz explique que les lourds introvertis pour commenter spontanément dans les discussions s’ils ne sont pas complètement convaincus de ce qu’ils disent. Selon l’auteur Löhken, cependant, il est important de contribuer quelque chose lors d’une réunion avec un ou deux commentaires pour montrer sa présence. Vous pouvez décider ce que les introverteurs aimeraient exprimer lors de la préparation de la réunion. Cela donnerait la sécurité et vous ne vous sentez pas surpris, a déclaré Löhken.
La coopération avec extraverti peut être utile
Si une présentation devant l’équipe ou devant un client au lieu d’une réunion, il peut être utile pour les introverteurs d’obtenir un collègue extraverti pour la présentation, Löhken continue dans une interview avec “OnlineMarketing.de”. Les forces des deux caractères peuvent être utilisées de manière optimale: par exemple, en approchant ouvertement le client et en dirigeant la présentation, tandis que l’introverti est plus responsable des questions spécialisées.
Compter sur un seul pourparlers dans le réseautage
Le réseautage et le bon contact avec des collègues et des étrangers sont souvent considérés comme essentiels sur le cheminement de carrière. Cependant, établir des contacts peut être un défi pour les introverants, en particulier dans les grands groupes. Par conséquent, les introverteurs devraient plutôt trouver des contacts en détail et demander plus de conférences, explique Kununu. Löhken est également fermement convaincu que les discussions à un seul pour les introvertis sont un bon moyen de construire un réseau de contacts. Un effet secondaire utile est que les discussions à une seule -Ul sont mieux rappelées. Par exemple, le déjeuner avec des collègues ou une boisson après le travail convient à de telles conversations. Si vous voulez parler au superviseur de votre propre performance et de votre travail, vous pouvez également prendre un rendez-vous officiel pour cela, comme le conseille Löhken.
Ne pas ajuster: être authentique et montrer sa présence
Cependant, les introverteurs ne devraient pas faire semblant de travailler, car: l’introvertis n’est pas pire que l’extraverti. Si le bruit de fond devient trop dérangeant ou si vous ne pouvez pas vous concentrer correctement, vous pouvez également mettre les écouteurs ou prendre votre retraite pendant quelques heures dans une salle de conférence vide, recommande Kununu. Il est important de ne pas faire cela sans un mot et d’offenser ses collègues. Une phrase simple est suffisante pour cela: “Une salle de conférence y est gratuite. J’ai fini beaucoup plus vite lorsque je prends ma retraite pendant trois heures”, a déclaré Löhken.
Éditeur finance.net