BAD HERSFELD (dpa-AFX) – Le détaillant en ligne Amazon souhaite investir un montant à trois chiffres dans son centre logistique de Bad Hersfeld, dans l’est de la Hesse. L’objectif est de rendre le site pérenne, a indiqué l’entreprise.
Selon les informations, les robots de transport devraient être intégrés dans l’entreprise et faciliter le travail du personnel. Puisqu’il n’y a pas de distance de marche, les processus deviennent plus efficaces. De tels robots de transport sont déjà utilisés sur d’autres sites et les expériences sont positives.
Huit sites logistiques Amazon en Hesse
“Nous voulons être prêts pour la rénovation d’ici la fin de l’été 2025”, a déclaré un porte-parole. “Notre expérience sur les sites existants équipés de robots de transport montre qu’il faut davantage de techniciens hautement qualifiés.” Dans bon nombre de ces sites, Amazon propose lui-même des formations dans des domaines professionnels techniques.
À Bad Hersfeld, Amazon exploite les deux centres logistiques FRA1 et FRA3. En Hesse, il existe également deux centres de tri à Gernsheim et Wolfhagen/Breuna ainsi que quatre centres de distribution à Raunheim, Knüllwald, Friedrichsdorf et Weiterstadt ainsi qu’un site Amazon Web Services à Francfort.
Onze millions d’articles stockés
Selon Amazon, l’entreprise est déjà en pleine période des achats de Noël et compte environ onze millions d’articles stockés dans FRA3. Aux heures de pointe, un nombre moyen à cinq chiffres de colis quittent le site chaque jour.
Action de protestation des employés d’Amazon
La semaine dernière, plusieurs centaines d’employés d’Amazon dans toute l’Allemagne ont protesté contre ce que le syndicat a qualifié de conditions de travail injustes et contre l’absence de négociation collective au sein de l’entreprise. Ils avaient choisi comme date de campagne le Black Friday, le jour de ventes le plus élevé de l’entreprise américaine au monde.
Depuis plus de dix ans, Verdi exige en vain que l’entreprise reconnaisse les conventions collectives applicables au commerce de détail et à la vente par correspondance et qu’une convention collective soit conclue. L’entreprise a toujours rejeté cette réclamation et déclaré qu’elle versait à ses employés des salaires équitables et offrait de nombreux avantages supplémentaires./mba/DP/ngu
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