Beaucoup d’entre nous sont salariés et ont un manager. Si vous devez rendre des comptes à quelqu’un d’autre, il est bon que cette personne sache de quoi elle parle. Mais que se passe-t-il si votre manager n’est pas bien informé du contenu et sait toujours comment dire la mauvaise chose ? Travailler pour un leader incompétent peut être frustrant, le psychologue Thijs Launspach le sait. C’est la meilleure façon d’y faire face.
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“Schoof a sans aucun doute de bonnes intentions, mais il présente de nombreuses caractéristiques d’un leader incompétent”
