À la fin de l’année, nombreux sont ceux qui font le point et décident que quelque chose doit changer. Les changements prévus incluent souvent un changement d’emploi. Mais attention : il existe aussi des hautes et des basses saisons sur le marché du travail. Quand vaut-il le plus la peine de rédiger des candidatures ?
Le cabinet de recrutement intérim écrit sur son site Internet : « Le besoin de personnel qualifié dans les entreprises ne connaît ni les vacances ni la période de Noël ! Bien entendu, il est vrai que la plupart des industries ont besoin de personnel qualifié à tout moment de l’année. Mais il y a des moments où davantage de postes deviennent disponibles et des moments où les nouvelles candidatures s’accumulent dans les bureaux des services RH, parfois pendant des semaines. Il y a également quelques éléments à considérer en matière de résiliation.
Le problème avec le bonus de Noël
Selon l’intérim, il est conseillé de se renseigner exactement sur les délais internes de l’entreprise avant de proposer le licenciement : par exemple, toute personne qui licencie avant qu’une décision n’ait été prise concernant le paiement de la prime de Noël peut devoir s’attendre à une prime inférieure.
La prime de Noël doit également être prise en compte lors de la planification d’un changement d’emploi en décembre. Pendant la période d’essai qui peut aller jusqu’à six mois, les salariés reçoivent souvent – voire pas du tout – une prime de Noël relativement faible. Souvent, vous n’êtes autorisé à prendre des vacances qu’au bout de six mois. Cela dépend de votre propre situation financière et de l’urgence avec laquelle vous souhaitez exercer ce nouveau travail. Pour les candidatures spontanées, il peut être judicieux de souhaiter un premier jour ouvrable dans la nouvelle année.
Nouvel emploi : Préférez-vous commencer en décembre ou en janvier ?
L’avantage est qu’après Noël, une bouffée d’air frais arrive dans l’entreprise avec de nouveaux projets et de nouvelles ressources financières et que les nouveaux collègues sortent reposés des vacances de Noël. En revanche, si vous débutez en décembre, vous vous impliquez dans les affaires de fin d’année, souvent stressantes, avant que tout le monde ne parte en vacances.
Même si cela n’est pas forcément tentant, cela présente aussi des avantages : selon la bourse d’emploi Jobchannel, environ 20 % de personnes de plus recherchent un nouvel emploi au début de l’année qu’au cours de l’année. Cela signifie qu’il y aura davantage de concours qualifiés pour postuler aux mêmes postes pendant cette période. Dans le même temps, le service RH est parfois encore en vacances, ce qui signifie que les candidatures peuvent parfois s’accumuler sur les tables pendant des semaines. Donc, si vous souhaitez commencer votre nouvel emploi avant Noël, postulez « hors saison » pour ainsi dire et vous aurez peut-être de meilleures chances dans le processus de candidature.
Si le résultat de l’évaluation annuelle de cette année indique qu’un changement d’emploi est imminent, il peut être intéressant de déposer sa candidature au début de l’automne de l’année prochaine. Cela présente également l’avantage que dans certaines industries, une bouffée d’air frais souffle après les vacances d’été, comme après Noël, et que de nouveaux employés sont recherchés pour de nouveaux projets.
Le meilleur moment pour postuler varie d’un secteur à l’autre
En fait, le meilleur moment pour déposer une demande dépend fortement du secteur. L’ArbeitsABC souligne que de nombreuses offres d’emploi sont publiées dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie en mars et avril, tout simplement parce que la période des fêtes approche.
En fin de compte, il n’y a pas de moment précis où vous devez absolument rédiger des applications. Quiconque voit une annonce pour l’emploi de ses rêves – peu importe quand – et est prêt à changer d’emploi devrait l’essayer, quelle que soit la période de l’année. Cependant, Christiane Gerwing, coach en développement personnel, expose une règle fixe au Frankfurter Rundschau : commencer un nouvel emploi n’a de sens que si l’on a l’énergie nécessaire pour une période d’essai intense et pour s’orienter dans un nouvel environnement. En fin de compte, le changement d’emploi devrait améliorer la situation et ne pas conduire à un stress et un épuisement excessifs.
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