À la veille de la COP29 de la Conférence des Nations Unies sur les changements climatiques, le Global Fashion Agenda (GFA) a publié son troisième GFA Monitor annuel, mettant en lumière les progrès et les défis actuels dans les opportunités de l’industrie de la mode pour atteindre une nette positivité. Le rapport a été réalisé en collaboration avec les partenaires d’impact de GFA, l’ Apparel Impact Institute, la Fondation Ellen MacArthur, la Fair Labor Association, le Social & Labour Convergence Program et le Textile Exchange.
Comme l’année précédente, les progrès ont été suivis à travers cinq priorités en matière de développement durable : des environnements de travail respectueux et sûrs, de meilleurs systèmes salariaux, la gestion des ressources, la sélection intelligente des matériaux et les systèmes circulaires.
« Le GFA Monitor 2024 souligne les thèmes centraux de la COP29 : accroître l’ambition et permettre des actions concrètes. Alors que les menaces climatiques, les défis géopolitiques et le scepticisme en matière de durabilité augmentent, l’industrie doit repenser ses stratégies pour s’adapter rapidement tout en favorisant la résilience à long terme. J’exhorte les responsables à utiliser les étapes pratiques, les outils, les programmes et les meilleures pratiques décrits dans ce rapport et l’édition précédente pour promouvoir un écosystème de mode durable, équitable et transparent », commente Federica Marchionni, PDG de GFA, dans un communiqué de presse.
Environnement de travail respectueux et sécuritaire
Même si des progrès significatifs ont été réalisés dans ce domaine, par exemple en ce qui concerne des conditions d’emploi plus flexibles, le rapport souligne que « des efforts supplémentaires sont nécessaires pour aligner les normes du secteur et renforcer les partenariats entre acheteurs et fournisseurs ».
Bien que les entreprises reconnaissent de plus en plus les avantages des pratiques inclusives, les efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion doivent s’attaquer aux inégalités structurelles persistantes qui affectent souvent de manière disproportionnée les femmes et les groupes marginalisés. Il faut faire davantage en ce qui concerne les relations de travail informelles telles que le travail à domicile et la sous-traitance pour éviter l’exploitation et une mauvaise santé et sécurité au travail. D’autres domaines d’action incluent les pratiques d’achats responsables, les conditions de travail et la protection sociale.
De meilleurs systèmes salariaux
Certains progrès ont été réalisés dans la résolution des problèmes de rémunération, tels que des initiatives visant à promouvoir la transparence des rémunérations, des pratiques d’achat responsables et la négociation collective. Quatorze pour cent des participants à l’enquête ont déclaré qu’ils s’étaient fixé des objectifs en matière de rémunération équitable et de salaires décents par le biais de négociations collectives d’ici 2035.
« Cependant, les solutions systémiques sont inadéquates et les écarts salariaux persistent, en particulier dans les régions manufacturières clés où l’inflation dépasse la croissance des salaires et les écarts salariaux entre hommes et femmes », indique le rapport.
À l’échelle mondiale, les salaires ne continuent d’augmenter que modestement, l’écart entre le salaire minimum et le salaire vital n’ayant augmenté que de 1 % depuis 2023. Même si les efforts législatifs tels que la directive européenne sur le développement durable des entreprises visent à améliorer la transparence et l’équité salariales, d’autres domaines d’action tels que les pratiques d’achat responsables, les conditions de travail et la protection sociale demeurent.
« Ensemble, nous pouvons et nous mettrons fin aux salaires de misère des travailleurs du textile. Fixer des objectifs industriels pour 2035 est un pas en avant ; « Nous devons maintenant donner la priorité à la mesure des progrès vers un salaire décent », a déclaré Tiffany Rogers, directrice de l’innovation et du développement manufacturiers à la Fair Labor Association.
Gestion des ressources
Alors que la protection de l’environnement et la lutte contre le changement climatique sont à l’ordre du jour de nombreuses entreprises, les émissions de gaz à effet de serre, la consommation de ressources et la croissance industrielle continuent d’augmenter, mettant le système à rude épreuve.
« La conservation de la biodiversité, la gestion de l’eau et le contrôle de la pollution nécessitent des stratégies globales, car les impacts du changement climatique affectent de plus en plus les régions de production », indique le rapport. Il cite des réglementations telles que la directive européenne sur les énergies renouvelables et les mesures sur l’utilisation de produits chimiques comme exemples de la manière de gérer la décarbonisation et les impacts environnementaux.
« Les communautés autochtones doivent être davantage impliquées dans la prise de décision pour protéger la biodiversité », est une autre conclusion. D’autres domaines d’action comprennent l’utilisation des terres, la gestion de l’eau et la fragmentation des fibres.
Des décisions matérielles intelligentes
Alors que les entreprises se fixent de plus en plus d’objectifs en matière d’utilisation de matériaux plus durables et s’alignent sur les objectifs 2030 des Nations Unies, la production de fibres synthétiques vierges atteint un niveau record, tandis que la proportion de fibres recyclées a diminué – un fait qui se reflète également dans le rapport sur le marché des matériaux, publié il y a quelques semaines par le Textile Exchange. Les rapports montrent également qu’en 2023, près de 30 pour cent de la production totale de coton a été réalisée dans le cadre de programmes de durabilité.
« Les initiatives réglementaires telles que le Green Deal de l’UE poussent à des matériaux textiles plus durables, mais des innovations significatives sont encore nécessaires pour réduire la consommation de matières premières et récupérer la valeur des ressources existantes », déclare le GFA Monitor. Les domaines d’action comprennent les plastiques, les fibres végétales, les fibres de cellulose artificielle et les fibres d’origine animale.
Systèmes circulatoires
Dans ce domaine également, les entreprises se fixent de plus en plus d’objectifs, investissent dans des solutions et mettent en œuvre des programmes d’économie circulaire, notamment dans le domaine du recyclage des textiles et des modèles économiques circulaires. Toutefois, la masse critique n’est souvent pas encore atteinte.
« Malgré les initiatives législatives visant à promouvoir la conception circulaire et la réduction des déchets, l’écart en matière d’économie circulaire s’est creusé depuis 2018. Pour faire progresser l’économie circulaire dans l’industrie de la mode, il est important de lutter contre la surproduction, d’améliorer les infrastructures de recyclage et d’assurer une transition juste pour tous les travailleurs », conclut le rapport. En tant que domaines d’action, les entreprises de mode doivent aborder la conception circulaire, les modèles économiques circulaires, le recyclage textile à textile et une transition juste.
« Pour créer une industrie de la mode florissante, nous devons changer fondamentalement la façon dont nous concevons, fabriquons et, finalement, apprécions nos vêtements. Pour véritablement remettre en question à grande échelle les modèles linéaires conventionnels – et pour qu’une économie circulaire devienne la norme dans le secteur de la mode – nous devons accélérer les efforts qui remodèlent non seulement les produits du futur, mais également les services et les modèles économiques qui les soutiennent. continuer à l’utiliser », commente Jules Lennon, responsable de la mode à la Fondation Ellen MacArthur, dans le communiqué.
« Les résultats de l’enquête indiquent que le ciblage a augmenté pour les cinq indicateurs de gestion des ressources, avec la plus forte augmentation (59 %) dans le domaine de la gestion de l’eau d’ici 2040. « Cependant, moins de personnes interrogées travaillent activement sur ces objectifs ou mesurent leurs progrès », conclut-elle.
Le rapport complet peut être téléchargé sur le site Web de GFA.