Les milliards d’euros destinés à lutter contre la discrimination et l’inégalité des chances dans l’enseignement professionnel secondaire ne sont pas dépensés correctement. Mais tout ajustement politique majeur devra attendre la formation d’un nouveau gouvernement, a déclaré mercredi le ministre sortant de l’Education, Robbert Dijkgraaf.
Le ministère de l’Éducation, de la Culture et des Sciences (OCW) a pris des mesures en 2019 pour promouvoir l’égalité des chances pour les étudiants de l’enseignement secondaire professionnel (MBO). Le département y a consacré 1,6 milliard d’euros entre 2019 et 2022. Un milliard supplémentaire sera ajouté d’ici 2027.
La Cour des comptes contrôle les recettes et les dépenses du gouvernement central. En septembre, l’institut se demandait dans un rapport et une lettre aux écoles professionnelles si l’argent avait été bien dépensé. Des preuves supplémentaires ont été fournies dans un nouveau rapport publié mercredi, après une recherche de données et des centaines d’entretiens avec des administrateurs scolaires, des enseignants et des élèves. L’inégalité des chances et la discrimination dans l’enseignement professionnel secondaire ne diminueraient pas malgré les dépenses.
De plus, Dijkgraaf n’aurait pas précisé de manière suffisamment claire ce qu’il entend par égalité des chances et quels étaient les objectifs. « En raison du manque de clarté, les directions des écoles professionnelles ont décidé de mettre en œuvre à leur manière la politique nationale d’égalité des chances », peut-on lire dans le dernier rapport de la Cour des comptes.
Et cela signifie que toutes les écoles ne dépensent pas correctement l’argent disponible. C’est pourquoi l’une des recommandations est de mieux contrôler les écoles professionnelles.
Dijkgraaf s’en tient aux conversations
Dijkgraaf comprend et soutient les critiques et les recommandations, a-t-il déclaré mercredi dans une lettre adressée à la Cour des comptes. Le ministre de l’Éducation promet qu’il tiendra des discussions avec les personnes concernées, a également confirmé son porte-parole à NU.nl.
Mais les ajustements concrets en réponse aux recommandations devront attendre la mise en place d’un nouveau gouvernement. « Etant donné le statut sortant du cabinet, je suis réticent à prendre des engagements concrets à ce sujet », écrit Dijkgraaf.
L’une des initiatives de Dijkgraaf est le pacte de stages 2023-2027. Celui-ci vise à mettre fin à la discrimination en matière de stages dans l’enseignement professionnel secondaire. Chaque année, OCW y consacre jusqu’à 132 millions d’euros. « Cependant, il n’est pas expliqué exactement comment toutes ces mesures et instruments devraient contribuer à promouvoir l’égalité des chances pour les étudiants MBO », indique la Cour des comptes.
Une mesure concrète potentiellement efficace contre la discrimination en matière de stages consiste à placer les étudiants dans des entreprises de stage sans avoir à postuler à un emploi. Les 58 MBO en font l’expérience, selon les demandes de NU.nl de novembre.