Bir rapora göre, giderek artan sayıda iş arayan, evden kalıcı çalışma seçeneği sunan şirketleri tercih ediyor.
Covid-19 pandemisinin başlaması, birçok iş rolü için evden çalışmayı yeni normal haline getirdi.
Buna göre Naukri.comiş platformu 93.000 kalıcı ve geçici gördü uzak işler geçen yıl Temmuz ayından beri listeleniyor.
Bunların yüzde 22’si yalnızca kalıcı uzak roller içindi.
Naukri.com, son altı ayda, Hintli iş arayanlar tarafından kalıcı ve geçici uzak işler için 32 yüz bin iş araması gördü.
Bunlardan, aramaların yaklaşık yüzde 57’si aynı zamanda kalıcı uzak işler için yapıldı ve en yüksek arama, yani 3.5 lakh’ın üzerinde yalnızca Aralık 2021’de rapor edildi.
Naukri.com’un Baş İşletme Sorumlusu Pawan Goyal yaptığı açıklamada, “İşe alım görevlilerinin organizasyonel yapıları nasıl kurduklarında temel bir değişiklik var” dedi.
Pandemi nedeniyle belirsizlik hüküm sürerken, giderek daha fazla işe alım uzmanı, yeteneğe erişim ve daha fazla kapsayıcılık gibi her yerden çalışmanın faydalarını kabul ediyor ve şimdi kurumsal düzeyde insan kaynakları ve altyapı gereksinimlerinde kalıcı değişiklikler yapmaya başlıyor” dedi. katma.
Genel olarak, hem büyük hem de küçük şirketler, üç tür işi de, yani normal işler, evden geçici işler ve tamamen uzak işler ilan etmişlerdir.
Veriler, BT Yazılımı, Yazılım Hizmetleri, ITeS ve İşe Alım/Personel sektörlerinin daha kalıcı olarak uzak işler yayınladığını yansıtıyor.
Raporda, hem geçici hem de kalıcı uzaktan işler gönderen şirketlerden bazıları Amazon, Tech Mahindra, HCL, PWC, Trigent, Flipkart, Siemens, Deloitte, Oracle, Zensar, TCS, Capgemini vb.
FacebookheyecanLinkedin
