Durante dos años en la pandemia de corona, la base de trabajo de Zoom creció tres veces, escribe el CEO Eric Yuan en un blog para todos los empleados. “Cometimos errores en eso. No nos tomamos el tiempo suficiente, como deberíamos haberlo hecho, para analizar a fondo si estábamos creciendo de manera sostenible, hacia las prioridades más altas”. Debido a la incertidumbre de la economía global y sus efectos en los clientes, Zoom ahora debe “reiniciar”, según Yuan.
Cada parte de la empresa se ve afectada por los despidos, con decisiones tomadas “basadas en prioridades críticas para el crecimiento a largo plazo”. El creador de la aplicación de videollamadas enfatiza que las personas y las empresas todavía usan Zoom y Yuan dice que todavía cree en el futuro de la empresa. El CEO habla de una “visión de plataforma” en la que “las mejores herramientas y aplicaciones para la colaboración moderna en un solo lugar”.
Yuan dice que quiere asumir la responsabilidad de la ronda de despidos y, por lo tanto, reducirá su salario para este año en un 98 por ciento. Tampoco recibe una bonificación este año, al igual que otros miembros de la dirección ejecutiva. Su salario se reduce en un 20 por ciento.
Zoom no es la única empresa que está recortando muchos puestos de trabajo, aunque el porcentaje es relativamente alto. Por ejemplo, el fabricante de chips Micron habla de un 10 por ciento, la empresa matriz de Google habla de un 6 por ciento, al igual que Spotify, y PayPal está perdiendo el 7 por ciento de todos los puestos de trabajo.
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