El grupo de moda español Inditex ha abierto su primera tienda en Portugal con el concepto “for&from”. Está ubicado en el Freeport Lisboa Fashion Outlet en la localidad de Alcochete, cerca de Lisboa.
El concepto tiene como objetivo integrar a las personas con diferentes discapacidades en la sociedad y la vida laboral. Para lograrlo, las sucursales de For&from quieren crear un entorno favorable para los empleados con discapacidad. Inditex apoya la construcción y el equipamiento de las tiendas mediante una donación, pero no las gestiona por sí misma, sino en colaboración con organizaciones sin ánimo de lucro. La empresa se autofinancia gracias a las ventas y los beneficios se reinvierten en los proyectos de las distintas organizaciones asociadas a la red. Actualmente existen un total de 16 oficinas for&from, 14 en España, una en Italia y ahora la primera en Portugal.
La nueva tienda en Portugal emplea actualmente a 17 personas con diversos tipos de discapacidad física, sensorial e intelectual. La tienda está gestionada por la asociación VilacomVida, una asociación sin ánimo de lucro cuya misión es crear las condiciones para que los jóvenes con discapacidad, especialmente aquellos con discapacidad intelectual, puedan mejorar sus perspectivas profesionales y encontrar su lugar en la comunidad. La tienda tiene una superficie de más de 150 metros cuadrados y comercializa las colecciones de pretemporada de Zara Home.
El concepto for&from nació en 2002 cuando Massimo Dutti abrió la primera tienda de la plataforma en Palafolls (Barcelona). Hoy también forman parte del proyecto Pull&Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho y Tempe Inditex. En 2019, for&from abrió su primera tienda internacional en Italia, gestionada por Fondazione Cometa. Hasta la fecha se han creado más de 750 puestos de trabajo y se han generado ocho millones de euros de beneficios para las organizaciones benéficas que gestionan las tiendas, indicó la empresa en un comunicado.
A principios de 2023, Inditex también anunció que quería duplicar el número de empleados con discapacidad en todo el grupo hasta los 3.000 en dos años. Marcos Ortega Mera, hijo del fundador de la empresa, Amancio Ortega, también tiene una discapacidad mental.