HANNOVER (dpa-AFX) – Las empresas utilizan cada vez más el mensajero WhatsApp para buscar empleados y solicitudes. Por ejemplo, el operador ferroviario privado Transdev quiere iniciar este mes un proyecto piloto correspondiente, como informó un portavoz de la Agencia de Prensa Alemana. La empresa de viajes TUI y el servicio de paquetería Hermes afirman que también están preparando las pruebas correspondientes, pero aún no han indicado fechas. La empresa de logística portuaria de Bremen, BLG, prueba desde enero aplicaciones a través de Messenger, inicialmente para conductores y empresas de logística de almacén.
En general, el uso de las redes sociales a la hora de buscar empleados ha aumentado significativamente en los últimos años. Según la última encuesta del Instituto de Investigación del Mercado Laboral e Investigación Ocupacional (IAB), el instituto de investigación de la Agencia Federal de Empleo en Núremberg, el 42 por ciento de todos los puestos ocupados con éxito en 2022 también se ofrecieron a través de redes sociales como Facebook, WhatsApp o Xing, principalmente además de otros Caminos tiernos. En 2015 el valor era sólo del 15 por ciento. Las redes sociales eran ahora el método de contratación decisivo para cada decimocuarto puesto./fjo/DP/zb
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