WOLFSBURG (dpa-AFX) – La dirección de Volkswagen (Volkswagen (VW) vz) quiere participar en el programa de ahorro del grupo renunciando a salarios millonarios. Se espera que la dirección aporte una contribución total de más de 300 millones de euros hasta 2030, según Gunnar Kilian, director de recursos humanos de VW (Volkswagen (VW) vz), del “Braunschweiger Zeitung”https://www.finanzen.net/”Wolfsburger Nachrichten “.
Kilian no dijo cuántos directivos se vieron afectados. Tampoco cuantificó la contribución financiera del consejo, pero fue “desproporcionada con las contribuciones de la dirección y los empleados”.
Poco antes de Navidad, después de una larga lucha, la empresa y el sindicato acordaron un programa de reestructuración que eliminaría 35.000 puestos de trabajo en Alemania hasta 2030. La reducción debería realizarse sin despidos por motivos operativos.
Recortes de empleo afecta especialmente a Baja Sajonia
Según Kilian, sólo en Baja Sajonia se eliminarán 29.000 de estos puestos de trabajo, o más del 80 por ciento. VW tiene alrededor de 130.000 empleados en toda Alemania y alrededor de 100.000 en Baja Sajonia. Se espera que los programas de ahorro y el último convenio colectivo reduzcan los costes en más de 4.000 millones de euros al año. De ellos, 1.500 millones de euros se deben a ahorros en costes laborales.
El mayor fabricante de automóviles de Europa sufre una baja utilización de sus fábricas y quiere reducir la capacidad técnica de sus plantas alemanas en más de 700.000 vehículos./kge/DP/men
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