LARegreso al trabajo después de ser diagnosticado con cáncer de mama es crucial en el camino del cuidado. Las mujeres que respondieron a la Encuesta Euromedia Research para Europa Mujer Italia. 3 de cada cuatro de una muestra representativa de toda la sociedad temen contraer cáncer. Y uno de cada 3 teme que ya no sabe hacer su trabajo. Para el 47 por ciento de las pacientes con cáncer de mama, el regreso al trabajo coincidió con una degradación. Aceptado como inevitable por la mitad de las mujeres.
En el trabajo después del cáncer: ¿oportunidad o pesadilla?
Más de la mitad de las mujeres encuestadas por Euromedia Research considera que si llegara a enfermar gravemente volver al trabajo sería un estímulo para recuperar la normalidad. Uno de cada tres entre mujeres qué yo soy o han estado bajo tratamiento por un tumor creen que el trabajo es uno de los ámbitos en los que la enfermedad ha tenido mayor impacto. Hay detrás de estos números los miedos de las mujeres a sentir lástima, a ser aisladas, a sentirse incómodas regresando del cáncer de mama.
El proyecto TransformAction
La presidenta de Europa Donna Italia, Rosanna D’Antona.
Europa Donna Italia con la colaboración de Euromedia Research, Fundación Instituto Human AgeMano de obra y la firma de abogados laborales Fava & Associati ha creado el proyecto TransformAzione, un camino de acercamiento al mundo del trabajo dedicado a la mujer que desean volver después de la enfermedad oncológica. De una sola manotambién de recuperar un papel activo en la sociedad. “Está claro cuánto puede ayudar el trabajo en el proceso terapéutico” subraya Rosanna D’Antona, presidenta de Europa Donna Italia. «Por un lado, ayuda a redescubrir un estado de sociabilidad, limitando así la tendencia al aislamiento. Por otro puede ser una estímulo adicional para la adherencia a las terapias y aumento de la autoestima».
¿De qué trata el proyecto?
El proyecto comenzará sistemáticamente en 2023tras una fase piloto en la que se incorporaron 62 mujeres de las 100 involucradas. Viniendo de toda Italia, fueron contactados por Europa Donna Italia.
Stefania Grea directora de la Fundación Human Age Institute.
El explica Stefania Grea, secretaria general de la Fundación Human Age Institute: «El primer paso del programa era participar en nuestro Talent Lab cuyo objetivo es la motivación laboral de las personas involucradas. Los hemos apoyado en la elaboración de la experiencia de la enfermedad, desde el diagnóstico que lo ha trastornado todo hasta los diversos pasos terapéuticos. Y en la adquisicion de nuevas habilidades profesionales. Al metabolizar el trauma de la enfermedad, tomando conciencia de las nuevas habilidades adquiridas, uno es listos para abrazar el regreso al trabajo como personas nuevas».
Vuelta al trabajo: una nueva etapa
El camino involucrado en varias sesiones en líneaen el transcurso de dos meses, dos subgrupos unas 30 personas. Aparte del proyecto en cuestión la historia de sí mismo, desde el diagnóstico en adelante. y miedos y expectativas relacionados con la vuelta al trabajo. Con el apoyo de psicólogos especializados en el acompañamiento de pacientes con cáncer. ¿El objetivo? Fortalecer una autoimagen positiva en las mujeres, que destaca la fuerza y las habilidades adquiridas a través de la enfermedad. La meta: ya no se ven a sí mismos como pacientes pagados por trabajartemerosos de revelar la fragilidad de una condición aún precaria. Pero como trabajadores conscientes de sus nuevas habilidades» explica Grea.
El ABC de la búsqueda de empleo
“Así que nos enfocamos en momentos de formación con asesores laborales de Fundación del Instituto Human Age, Manpower e en nuevas tendencias del mundo del trabajo. Fue la redacción del CV. Y como presentarse para entrevistas. Los participantes del taller recibieron información sobre derechos y deberes de los trabajadores y sobre la legislación de las categorías protegidas.
Estas reuniones se realizaron en grupos, pero las mujeres también han tenido la oportunidad de acceder a reuniones individuales. Al final del proceso a las mujeres involucradas se han hecho propuestas concretas para la vuelta al trabajo.
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