En los últimos años, un número cada vez mayor de empresas de servicios han ahorrado en su espacio de oficinas. Se eligieron edificios de calidad pero más pequeños. Esto se vinculó con el trabajo híbrido y el teletrabajo, donde la gente ya no venía todos los días a la oficina y se abandonó el concepto de escritorio permanente para todos. La crisis del coronavirus reforzó esta tendencia.
Las empresas señalan que martes y jueves son las horas punta. “Estos son los días en que la gente prefiere trabajar en la oficina. Cuando todos regresen, tendremos que agregar sillas”, dice Axel Smits, presidente de PwC Bélgica, uno de los principales grupos de auditoría y asesoría. “No hay un escritorio fijo para cada empleado”.
También existe un potencial de tensión entre las empresas y los empleados. Después de las restricciones de corona, muchos empleados prefirieron continuar trabajando desde casa tanto como sea posible. Lo tenían incluido en los convenios colectivos de trabajo. Algunos días, solo el 20 por ciento de los empleados acudían a la oficina. No todos los empleadores estaban igualmente entusiasmados con esto. Ahora las propias empresas piden que los empleados trabajen desde casa para reducir los costes de oficina.
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