Cada vez son más las personas de más de cincuenta y sesenta años que vuelven a ser contratadas debido a la escasez de personal en el mercado laboral.
Esto implica todo tipo de posiciones. “De líder de equipo en producción a controlador financiero“, dice Roel Konings de ENJOB Personnel Services.
experiencia de vida
Konings explica que la agencia de empleo en la que trabaja empezó a contratar a empleados mayores hace cinco años. Las personas mayores tienen más experiencia de vida, señala. “A menudo son un poco más tranquilos y pueden manejar una situación de manera diferente”.
Según Konings, cada vez más personas mayores ingresan a una agencia de empleo y eso es necesario: actualmente hay más vacantes que postulantes disponibles. “Aparte del mercado laboral, es en cualquier caso una evolución positiva. Un expediente mixto es deseable para todas las empresas”.
‘No levantes la mano’
El nativo de Venlo de 64 años, Will Trienekes de Venlo, está buscando trabajo después de haber perdido recientemente su trabajo. No quiere una jubilación anticipada. “Si puedes participar, debes hacerlo. No levantar la mano, sino acción”.
Tres cuartas partes de la población holandesa de entre 50 y 65 años está empleada.
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